Trabajar para visibilizar y alcanzar la transición energética en Chile es un camino bastante complicado, pero no imposible. Te presentamos las historias de tres líderes del rubro comprometidas por lograr cambios en la sociedad.
Ángela Zapata – CGE
“Me crié en Los Ángeles y soy ingeniera electricista de la Universidad del Biobío de Concepción, donde comencé mi vida laboral y vivo actualmente junto a mi esposo y mis dos hijos, Lucas y Mariana”.
“Trabajo a diario por congeniar mi vida personal y laboral, de manera que pueda disponer de mis tiempos y lograr realizar las actividades que más me gustan, como bailar o disfrutar de la naturaleza”.
“En 2012 entré a trabajar a Transnet como analista de mantenimiento, cargo que llevo desempeñando por más de 11 años en CGE. Para mí, ha sido todo un proceso validarme dentro del rubro energético debido a los sesgos que generalmente lo definen y contra los cuales lucho constantemente”.
“El liderazgo es algo que nos acompaña durante toda nuestra vida y nos permite dejar una huella en cada relación humana que establecemos. Creo que el programa Women in Energy nos ayuda a buscar la mejor versión de una misma, mientras nos redescubrimos y adquirimos herramientas que nos ayuden a crear cambios”.
“El cambio climático es una de las principales causas que nos llama a agilizar los proyectos de energía renovable y a humanizar el proceso de transición energética, donde logramos movilizar a las personas y generamos compromiso con los demás”.
“Para lograr esta transición energética, las herramientas de liderazgo son vitales. Debemos fortalecer la capacidad de poder influir sobre otros y, como mujer, dejar mi sello dentro del liderazgo que se necesita”.
Astrid Pardo – Schneider Electric
“Soy colombiana y llevo viviendo en Chile siete años junto a mis tres hijos: José, Juan y Gabriel, quiénes me inspiran a diario a seguir avanzando y demostrando lo que soy capaz de lograr”.
“Soy abogada de profesión y el camino que he recorrido dentro del mundo de la energía me ha llevado a ser promotora de la equidad, innovación y empoderamiento femenino”.
“Durante 10 años me he dedicado a asesorar a las empresas y organizaciones en el marco legal y comercial en distintos países latinoamericanos, enfrentando el reto de adaptarme a distintas culturas para entregarles soluciones creativas y sostenibles- Hoy soy líder del equipo legal del clúster andino en Schneider Electric, empresa que involucra a países como Chile, Perú y Bolivia”.
“Mi enfoque en la gobernabilidad y gestión de riesgos no solo busca respaldar objetivos de negocios, sino que quiere generar un impacto positivo en las futuras generaciones”.
“Me gustaría aconsejar a las mujeres que buscan crecer en el rubro energético que crean siempre en sí mismas y nunca pierdan sus propósitos en la vida. Este sector es de constante cambio, por lo que es de suma importancia mantenerse actualizadas en tendencias globales”.
“Contacto de programas como Women in Energy permite que poda