Les presentamos a Cecilia Figueroa de ENGIE Chile, Macarena Sepúlveda de CGE y Aratzú Romero de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), tres profesionales que trabajan día a día por una transición energética donde nadie queda fuera y un futuro innovador para nuestro país.
Cecilia Figueroa – ENGIE Chile
“Nací en Arica, pero vivo junto a mi familia en la ciudad de Antofagasta. Me considero una persona responsable, comprometida, carismática y comunicativa. Soy ingeniera civil industrial y he desarrollado toda mi carrera profesional en ENGIE Chile. Me ha tocado liderar la certificación del proceso de transmisión en la norma de gestión de activos y he liderado proyectos digitales en apoyo a la optimización de procesos”.
“El rubro energético en Chile se encuentra en transición hacia la innovación y sostenibilidad, otorgándonos un papel fundamental para lograrlo. Soy consciente que soy partícipe de esta transición, por lo que me gustaría dar mi aporte liderando proyectos revolucionarios para la industria de la energía renovable. Creo que podemos lograr un futuro sostenible que asegure una transición energética beneficiosa para todas las comunidades”.
“Es clave que tanto hombres y mujeres se hagan partícipes del cambio, que puedan aportar desde sus fortalezas y habilidades dentro de un trabajo colaborativo que permita disminuir la brecha de género cada vez más. De esta manera podremos avanzar hacia un futuro más sostenible”.
Macarena Sepúlveda – CGE
“Nací en Valparaíso, pero he vivido casi toda mi vida en la capital. Estudié bachillerato en ciencias sociales y humanidades en la Pontificia Universidad Católica de Chile, lugar donde descubrí mi pasión por la psicología. Tenía una necesidad por contribuir de alguna manera en la sociedad y las organizaciones, así que decidí dedicarme a la psicología laboral”.
“Mi mayor orgullo y admiración son mis hijos, José Tomás y Raimundo, además de mi marido Cristián. Juntos disfrutamos de paseos y actividades con nuestros amigos y familiares”.
“Llevo 11 años trabajando para CGE, una organización en la cual me desempeñé como líder dentro del área de personas y del desarrollo organizacional. Hoy me desempeño como responsable de gestión de talento y salud, siendo la persona a cargo de los procesos de selección y contratación, además de liderar iniciativas relacionadas a la cultura y de desarrollo”.
“Mi propósito es facilitar la transformación de mi organización a través de la implementación de una cultura que tenga a la persona en el centro. Busco priorizar el bienestar de los colaboradores y trabajadores, donde promueva una calidad de vida para las personas, valorando el esfuerzo y aporte que día a día entregan”.
“Me gustaría contribuir en el desarrollo del liderazgo flexible y empático, promoviendo que las organizaciones busquen esta anhelada transición energética en base a una perspectiva equilibrada en torno a la participación de hombres y mujeres; promoviendo el desarrollo de una sana compet