“Para estar en este sector, no necesitas ser experta; lo que necesitas es movilizar, articular personas”, comentó la directora ejecutiva de WEC Chile, María Trinidad Castro, durante el conversatorio “Desafíos Futuros para Mujeres en la Industria de la Energía”, organizado por Deloitte. El evento contó con la participación de destacados profesionales en sus respectivos campos, quienes reflexionaron sobre el liderazgo femenino y los avances en equidad de género en el contexto local.

Las palabras de Castro se relacionan con su propia experiencia y en algunos consejos que recibió de parte de la Dra. Angela Wilkinson, CEO del World Energy Council, al momento de asumir su actual cargo. “Las barreras a veces las pone uno mismo. No hay que tener miedo de no tener todos los conocimientos”, continuó la ejecutiva, enviando un mensaje a la audiencia a confiar en la capacidad de aprender y reinventarse para alcanzar las metas propuestas.

La cita tuvo como propósito ampliar el significado del Día Internancional de la Mujer y extenderlo durante todo el mes de marzo, destacando el aporte e importancia de muchas mujeres que han impactado otras vidas.

El evento también tuvo como expositores a Javiera Aldunate, Jefa de la Oficina de Relaciones Internacional del ministerio de Energía; Alejandra Pereira, Head of Costumer Care Channels de Enel, y Pamela Jamarme, Nancy Ibaceta, Marcel Villegas y Pablo Vásquez, todos expertos de Deloitte.

Pamela Jamarme, líder de Relaciones Laborales, Diversidad e Inclusión, señaló que “una simple conexión hecha en el momento adecuado, puede cambiar nuestro viaje, abriéndolo a nuevas posibilidades y destinos con los que nunca habíamos soñado”, motivando sobre todo a las mujeres, a participar en espacios de conversación, como el que nos convoca, y que pueden servir de catalizador de oportunidades. “Las invitamos a ser mariposas e impactar otras vidas», recalcó. (N. de R. Una teoría señala que una pequeña perturbación inicial, mediante un proceso de amplificación, puede generar un efecto considerable a corto y mediano plazo. El detonante sería, por ejemplo, el aleteo de una mariposa).

Women in Energy

María Trinidad, durante su exposición hizo un recuento de las cifras oficiales, mencionando que la participación femenina en la industria energética no supera el 23%, De este número, el 57% se desempeña en puestos administrativos, 23% en cargos directivos y 18% en gerencias.

En este contexto es que nace el 2019 Women in Energy, como un espacio para capacitar a profesionales jóvenes que buscan alcanzar puestos de liderazgo, siempre con el apoyo de Deloitte y su equipo, como Nancy Ibaceta y Marcel Villegas. Cabe recordar que en abril de 2021 se realizará la convocatoria para la tercera generación del programa.

Se puede revisar el contenido íntegro de todo el conversatorio en el video a continuación, alojado en el nuevo canal de YouTube de WEC Chile.