Las oficinas de Enel fueron el escenario de una nueva edición de “Entre Nosotras”, el espacio de conversación de la comunidad de Embajadoras de Women in Energy WEC Chile, que reunió a mujeres líderes del sector energético para compartir experiencias y reflexionar sobre los desafíos del liderazgo y el desarrollo profesional.
La actividad tuvo como invitada principal a Mónica Hodor, Gerente General de Enel Distribución, quien compartió su trayectoria y abordó los principales aprendizajes que ha recogido a lo largo de su carrera. En la conversación también participaron Joel Giraudo, Responsable de Relaciones Institucionales con Municipios y Gestión de Crisis en Enel Chile; William Espitia, Head of P&O Enel Distribución Chile; María Trinidad Castro, Directora Ejecutiva de WEC Chile; y Soledad Herrero, Directora de Women in Energy. El diálogo fue moderado por Javiera Vásquez, Presidenta del Directorio del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía.
Uno de los mensajes centrales del encuentro fue que la confianza es el principal pilar del liderazgo. Durante la conversación se destacó que las personas desarrollan su potencial, colaboran con mayor efectividad y encuentran mejores soluciones cuando trabajan en entornos donde existe confianza. En contraste, el miedo limita la creatividad, la iniciativa y la capacidad de enfrentar los desafíos.
Otro de los temas abordados fue la importancia de que las mujeres asuman un rol activo en el desarrollo de sus carreras. Las expositoras coincidieron en que es fundamental tener ambición, prepararse para las oportunidades y no esperar a sentirse “perfectamente listas” para asumir nuevos desafíos. Dar visibilidad al propio trabajo, expresar las ideas y atreverse a solicitar nuevas responsabilidades son acciones que forman parte del ejercicio del liderazgo.
Asimismo, se destacó el valor de contar con un sponsor dentro de las organizaciones: una persona que impulse el crecimiento profesional, genere oportunidades y reconozca el talento.
La conversación también puso énfasis en la importancia de desarrollar habilidades para un entorno laboral cada vez más global. En ese contexto, aprender idiomas -especialmente inglés- fue mencionado como una herramienta estratégica. Más allá de abrir oportunidades profesionales, dominar otras lenguas permite comprender distintas culturas y desenvolverse con mayor facilidad en organizaciones internacionales.
La actividad incluyó una visita al Centro de Operaciones de Enel Distribución, desde donde se monitorea en tiempo real las redes eléctricas de 33 comunas en la Región Metropolitana, durante las 24 horas del día.
Al cierre, la directora ejecutiva de WEC Chile, María Trinidad Castro, invitó a las embajadoras a conectar estas reflexiones con los hallazgos del World Energy Issues Monitor, estudio anual del Consejo Mundial de la Energía que identifica las principales prioridades e incertidumbres que enfrenta el sector a nivel global. En ese contexto, destacó que uno de los mensajes más relevantes es la creciente importancia de las comunidades para avanzar en una transición energética exitosa.
“Hoy sabemos que la transición energética no depende solo de la tecnología o de las políticas públicas. También depende de nuestra capacidad de construir comunidades basadas en la confianza, la colaboración y el propósito compartido. Eso es precisamente lo que buscamos fortalecer con Women in Energy: una red de mujeres que se apoyan, aprenden juntas y generan un impacto positivo en el sector energético”.
Con iniciativas como “Entre Nosotras”, el programa de liderazgo femenino de WEC Chile continúa fortaleciendo una comunidad de mujeres que comparte experiencias, genera redes e impulsa responder a los desafíos de la transición energética desde una mirada colaborativa, diversa y humana.