La transición energética es un desafío que no cesa y necesita personas capaces de adaptarla a la realidad nacional, siendo Peggy Jara, Paola Herrera y Cecilia Hernández, mujeres dispuestas a lograrlo. Te invitamos a conocer un poco más de estas tres líderes del rubro energético a continuación:
Peggy Jara – Prime Energía
“Soy ingeniera, mamá, coach y amante de los gatos. Estoy viviendo en Santiago desde febrero de este año, antes de eso vivía junto a mi familia en Valle del Elqui. Trabajé 13 años en el sector de la salud y seguridad en procesos metalúrgicos, hasta que decidí probar con el rubro energético. Ha sido todo un desafío, pero al mismo tiempo lleno de aprendizajes que me han permitido crecer profesional y personalmente”.
“En estos dos últimos años en mi empresa he podido desarrollar y liderar procesos de implementación de sistema de gestión, permitiéndome aprender de distintas tecnologías para brindar energía a Chile”.
“El liderazgo ha formado parte de mi desarrollo profesional y personal desde siempre. Hace cuatro años me certifiqué como coach en programación neurolingüística y tengo experiencias previas en liderazgo en mi organización anterior”.
“A través de Women in Energy he tenido la oportunidad de redescubrir herramientas de liderazgo para para adaptarlas a la realidad que se vive dentro de cada empresa, dándome la oportunidad de hacer un cambio y dejar mi propia huella en las personas con las que trabajo”.
“Estoy segura que las herramientas de liderazgo aplicadas en el día a día son fundamentales para lograr los objetivos profesionales y personales de cada uno”.
Cecilia Hernández – Black & Veatch
“Soy ingeniera civil química de la Universidad de Chile. Durante mis últimos años como estudiante empecé a interiorizarme en el mundo hidráulico, junto con sus desarrollos y procesos frente al cambio climático que actualmente vivimos. Hoy me desempeño como ingeniera de procesos de Black & Veatch”.
“Los últimos siete años me he dedicado a trabajar en proyectos relacionados con la producción de agua y sus múltiples usos, especializándome en la desalinización de agua de mar como fuente de suministro eléctrico”.
“Mi desarrollo profesional se ha visto marcado por las oportunidades que he tenido de compartir con profesionales de distintas disciplinas, donde he podido crecer y comprender distintos puntos de vista a la hora de trabajar”.
“La ingeniería es trabajo en equipo, mientas que el liderazgo me ayuda a complementar mi desarrollo técnico y a dejar mi marca personal en los desafíos que voy enfrentando”.
“Espero poder traspasar los conocimientos de este programa y de la red de Women In Energy a mi entorno profesional, mientras lo aplico en mi desarrollo personal como mujer”.
Paola Herrera – Smartclarity
“Nací en Colombia, pero soy chilena de corazón. Mi motor son mis hijos, Ana Sofía y José Daniel, quienes me inspiran a crecer y seguir día a día. Desde pequeña me he caracterizado por mi espíritu emprendedor y mis ganas de transformar las cosas. Siempre supe que quería trabajar en proyectos que marcaran la diferencia”.
“Soy ingeniera ambiental y me especialicé en gerencia de proyectos, además de contar con un máster en Gestión de la Energía. Trabajo hace más de 20 años implementando proyectos de mejora ambiental y energética en el sector empresarial de Colombia, buscando optimizar la productividad, uso de recursos y reducir el impacto climático”.
“Actualmente llevo esta experiencia a otros países de Latinoamérica, promoviendo el cambio y la cooperación entre los mismos actores de la Región, buscando generar cambios transformacionales que nos lleven a consolidar un territorio cada vez más sostenible”.
“Anhelo ser protagonista de los cambios transformadores que debe enfrentar nuestra Región frente a desafíos como equilibrar la seguridad energética, equidad y sostenibilidad, en medio de cambios políticos y necesidades humanas”.
“Estoy convencida que el trabajo colaborativo y la consolidación de alianzas estratégicas son el mejor mecanismo para afrontar los retos y oportunidades que la transición energética requiere”.
