Liderazgo es una palabra que une a Tania y Katherinne, dos mujeres que están marcando la diferencia dentro del rubro de la energía. Ambas quieren ser puentes de conexión entre el mundo público y privado, logrando así avanzar hacia un país más innovador y sustentable.
Tania Varas – Enel Power Green
“Soy originaria de Calama, tierra reconocida por el sol y el cobre. Hace dos años me casé con mi esposo Alejandro y ahora vivimos felizmente junto a nuestros dos perritos”.
“Soy ingeniera civil en electrónica de profesión y cuento con un magister en desarrollo energético, lo que me ha permitido construir una sólida carrera profesional dentro del ámbito de las energías renovables no convencionales (ERNC). Me considero una mujer apasionada por la ingeniería y la energía”.
“Cuento con más de una década de experiencia en el sector energético, desempeñándome en áreas del diseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos”.
“Actualmente me desempeño como supervisora de operación y mantenimiento de una plataforma fotovoltaica, experiencia que me ha permitido fortalecer mis habilidades de liderazgo, gestión de recursos y planificación estratégica. Mi mayor motivación radica en la gestión de mantenimientos y coordinación de trabajos que fomenten la colaboración del desarrollo sostenible”.
“Me encantaría seguir contribuyendo en fomentar carreras STEM en más mujeres de la región de Antofagasta y extenderlo a otros lugares del país”.
“Creo firmemente en la importancia de abrir caminos e invitar a que más mujeres puedan sumarse en áreas donde históricamente hemos sido menos representadas. Este objetivo esta ligado directamente a lo que el programa Women in Energy sembró en mí: tener la convicción de que podemos ejercer nuestra labor de forma más humana cuando contamos con las herramientas adecuadas”.
“Es necesario que nos valoremos como profesionales y como personas dentro de un equipo laboral, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente, colaborativo e innovador que se enfoque en las necesidades energéticas actuales y futuras de Chile”.
“Quiero ser un puente para formar líderes y profesionales comprometidos tanto con los objetivos técnicos de su labor como con las personas que hacen posible estos logros”.
Katherinne Solar – Sphera Energy
“Soy oriunda de la comuna de San Bernardo y tengo 26 años. Tengo tres hermanos mayores y tuve la fortuna de pertenecer a las primeras generaciones de mi familia en estudiar una carrera profesional”.
“En mis tiempos libres disfruto ir al gimnasio, conocer nuevos lugares, leer, salir a bailar y hacer trekking. Siempre he sido muy independiente y, a mi corta edad, he podido conocer gran parte de Chile y comprarme mi primer departamento”.
“Soy geógrafa titulada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, institución en donde estudié becada y fui destacada por mi desempeño académico. Actualmente me desempeño como ingeniera de proyectos en el área ambiental de una empresa desarrolladora de diseños de energías renovables no convencionales”.
“Creo que el liderazgo efectivo que se enfoca tanto en los grupos de personas como en uno mismo ayuda a desarrollar habilidades claves, tales como la comunicación, toma de decisiones estratégicas y gestión de equipos, factores fundamentales para avanzar y adaptarse en el rubro”.
“Estoy segura que un liderazgo inclusivo y empático es efectivo y esencial para fomentar un ambiente colaborativo y respetuoso, promoviendo la equidad. Este enfoque no solo beneficiaría mi propio crecimiento personal, sino que va a contribuir al desarrollo de una cultura organizacional más diversa e innovadora”.
