En un sector clave para el desarrollo sostenible como el energético, la participación de mujeres en espacios de liderazgo aún sigue siendo limitada. A pesar de los avances, persisten brechas que no solo impactan en la equidad, sino también en la capacidad de las organizaciones para innovar y adaptarse a los desafíos actuales. Diversos estudios coinciden en que los equipos diversos -y particularmente aquellos mixtos- logran mejores resultados, toman decisiones más robustas y aportan miradas integrales a problemas complejos como la transición energética.
En este contexto, el World Energy Council Chile abre las postulaciones a la 8ª generación de Women in Energy, su programa de liderazgo femenino que busca acelerar la participación de mujeres en la industria energética, entregando herramientas, redes y oportunidades de desarrollo profesional. Esta nueva edición cuenta con el respaldo de actores relevantes del sector como CGE, Grupo Saesa, ENGIE, Tinguiririca Energía, Redinter y EnfraGen, cuyo compromiso permite seguir fortaleciendo esta iniciativa y ampliar su alcance.
A lo largo de sus siete versiones anteriores, el programa ha dado forma a una comunidad sólida que hoy reúne a más de 350 embajadoras, quienes desde distintos roles están impulsando cambios dentro de sus organizaciones y contribuyendo a una transición energética más inclusiva. Esta red no solo fortalece trayectorias individuales, sino que también articula una masa crítica de talento capaz de incidir en el presente y futuro del sector.
Para esta nueva generación, se han dispuesto 70 cupos dirigidos a mujeres con experiencia en el ámbito energético que quieran potenciar su liderazgo y ampliar su impacto. El programa se desarrollará entre mayo y noviembre de 2026, combinando actividades presenciales en la Región Metropolitana con un formato híbrido para participantes de otras regiones.
Las postulaciones estarán abiertas entre el 23 de marzo y el 10 de abril a través del formulario disponible AQUÍ.
En esta versión, el programa incorpora becas completas -Beca CGE, Beca SAESA y Beca Tinguiririca Energía-, orientadas a mujeres que se desempeñan en startups, pymes, academia y organizaciones sin fines de lucro.
Adicionalmente, se han establecido distintos mecanismos de acceso que facilitan la participación. Entre ellos, destacan beneficios para integrantes de entidades socias de WEC Chile, junto con descuentos para socias de la Asociación de Mujeres en Energía (AME), profesionales vinculadas a la Asociación de Gas Natural (AGN) y para quienes presenten una carta de recomendación de una embajadora del programa.
Con esta convocatoria, Women in Energy continúa impulsando liderazgos diversos y promoviendo una industria energética más innovadora, equitativa y preparada para enfrentar los desafíos del futuro.