Con un llamado a las mujeres a atreverse, derribar barreras y ser parte activa del sector energ\u00e9tico -donde Chile se ha posicionado como un actor relevante a nivel global-, se realiz\u00f3 el lanzamiento de Letters of Light, una publicaci\u00f3n impulsada por el programa Women in Energy de World Energy Council Chile.<\/p>\n
El evento, enmarcado en el Mes de la Mujer, se llev\u00f3 a cabo en las oficinas de Enel y reuni\u00f3 a representantes de distintas organizaciones del sector, tanto p\u00fablicas como privadas, en una jornada marcada por la reflexi\u00f3n en torno al liderazgo, la diversidad y los desaf\u00edos de la transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n
Letters of Light es una obra colectiva que re\u00fane cartas escritas por mujeres de la comunidad de Women in Energy WEC Chile. A trav\u00e9s de relatos breves y personales, la publicaci\u00f3n busca visibilizar experiencias, aprendizajes y desaf\u00edos, conectando las trayectorias individuales con los cambios que atraviesa hoy la industria energ\u00e9tica. El libro propone una mirada \u00edntima sobre lo que significa abrirse camino en un sector hist\u00f3ricamente masculino y proyecta un mensaje claro hacia las futuras generaciones.<\/p>\n
El origen del proyecto se remonta a un encuentro realizado en 2025 entre embajadoras del programa y Angela Wilkinson, Secretaria General y CEO del World Energy Council. En esa instancia surgi\u00f3 una conversaci\u00f3n profunda sobre el rol de las mujeres en la industria y la necesidad de compartir aprendizajes desde la experiencia. De ese di\u00e1logo naci\u00f3 la idea de traducir esas reflexiones en cartas dirigidas a qui\u00e9nes comienzan o comenzar\u00e1n su camino en el sector.<\/p>\n
Los equipos mixtos logran mejores resultados<\/p>\n
Durante el lanzamiento se realiz\u00f3 un panel de conversaci\u00f3n moderado por Cristi\u00e1n Brice\u00f1o, Gerente de Comunicaciones e Integraci\u00f3n Cultural de CGE, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Olivia Heuts, Vicepresidente Comercial y Desarrollo de Negocios de Transelec; Mar\u00eda Teresa Gonz\u00e1lez, Gerente General de Statkraft Chile; Francisco Alliende, CEO de Grupo Saesa, y Laurie Kelly, CFO de Generadora Metropolitana.<\/p>\n
En la conversaci\u00f3n, Mar\u00eda Teresa Gonz\u00e1lez puso el foco en el prop\u00f3sito de la industria, se\u00f1alando que \u201chumanizar la energ\u00eda no tiene que ver con el g\u00e9nero, pero s\u00ed con la conciencia de que la energ\u00eda no es un fin en s\u00ed mismo, sino un medio para mejorar la vida de las personas\u201d.<\/p>\n
Desde la mirada organizacional, Francisco Alliende destac\u00f3 el impacto de la colaboraci\u00f3n mixta. \u201cEs incre\u00edble la capacidad del trabajo en conjunto, en todas las \u00e1reas, cuando se vinculan equipos de hombres y de mujeres. Es impresionante los resultados que se logran cuando se genera esa combinaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Laurie Kelly subray\u00f3 el valor estrat\u00e9gico de la diversidad en la toma de decisiones: \u201cSi alguien m\u00e1s puede ver algo que t\u00fa no ves, se puede mitigar un riesgo importante y tomar mejores decisiones. Entonces, para acelerar la transici\u00f3n energ\u00e9tica es necesario tener esa empat\u00eda y tambi\u00e9n diversidad\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Olivia Heuts entreg\u00f3 un mensaje directo a las nu<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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