Con nuevas voces que suman experiencia t\u00e9cnica, mirada regional y compromiso con la equidad, el programa Women in Energy de WEC Chile anuncia la renovaci\u00f3n de su Comit\u00e9 Consultivo, un espacio clave para acompa\u00f1ar las decisiones estrat\u00e9gicas del programa e impulsar su crecimiento.<\/p>\n
Este equipo, conformado por profesionales de diversos sectores, tiene la misi\u00f3n de aportar ideas, visi\u00f3n cr\u00edtica y orientaci\u00f3n en un contexto donde la participaci\u00f3n y rol de mujeres en la toma de decisi\u00f3n en la industria energ\u00e9tica se vuelve cada vez m\u00e1s urgente.<\/p>\n
Una de las nuevas integrantes es Bernardita Espinoza, ingeniera civil industrial con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de trayectoria en miner\u00eda y energ\u00eda. Actualmente se desempe\u00f1a como Consejera del Consejo Directivo del Coordinador El\u00e9ctrico Nacional. Ha liderado operaciones y proyectos en Codelco, Transelec y Eletrans, y combina su experiencia ejecutiva con una s\u00f3lida formaci\u00f3n jur\u00eddica en derecho empresarial y regulatorio. \u201cDespu\u00e9s de tantos a\u00f1os trabajando por la equidad desde la pr\u00e1ctica, ser parte de este comit\u00e9 me permite aportar de manera directa y articulada al prop\u00f3sito de incorporar m\u00e1s talento femenino en sectores clave como la energ\u00eda\u201d, comenta.<\/p>\n
Desde el \u00e1mbito de las pol\u00edticas p\u00fablicas y la sostenibilidad, se suma Ignacio Santelices, economista con m\u00e1ster en econom\u00eda y pol\u00edticas p\u00fablicas, exdirector de la Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica y actual Gerente de Sustentabilidad en Fundaci\u00f3n Chile. \u201cLa transici\u00f3n energ\u00e9tica necesita m\u00e1s participaci\u00f3n femenina en todos los niveles. Me motiva aportar a esta iniciativa que crea espacios reales de desarrollo para las mujeres del sector\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n
A este equipo tambi\u00e9n se incorpora Andrea Viacava, abogada con m\u00e1ster en derecho internacional y m\u00e1s de una d\u00e9cada de experiencia asesorando a empresas del sector energ\u00e9tico. Fue parte de la cuarta generaci\u00f3n del programa Women in Energy, una etapa que marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n en su carrera. \u201cHoy quiero retribuir, ayudando a que esta red siga creciendo con liderazgos inclusivos y con prop\u00f3sito\u201d, destaca.<\/p>\n
La diversidad territorial cobra fuerza con la llegada de Valeria Vergara, psic\u00f3loga y subgerente de Talento y Liderazgo del Grupo Saesa. Magall\u00e1nica de origen y hoy residente en Frutillar, Valeria aporta una mirada profundamente humana y descentralizada sobre c\u00f3mo construir una industria m\u00e1s inclusiva. \u201cDesde la regi\u00f3n y como embajadora del programa, me motiva estar en espacios de decisi\u00f3n que aseguren su sostenibilidad y diversidad. Este comit\u00e9 es clave para eso\u201d, afirma.<\/p>\n
Estas nuevas integrantes se suman a qui\u00e9nes ya forman parte del comit\u00e9: Mar\u00eda Trinidad Castro y Soledad Herrero, directora ejecutiva y directora de proyectos de WEC Chile; Daniella Bustos, Transmission Grid Manager de AES Chile; Alejandra Pereira, Head of Customer Care de Enel, y Pablo V\u00e1squez, socio del \u00e1rea de Energ\u00eda y Recursos Naturales en Deloitte.<\/p>\n
\u201cContar con un comit\u00e9 diverso, con experiencia territorial, t\u00e9cnica y humana, nos permite tomar mejo<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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