El cap\u00edtulo local del Consejo Mundial de la Energ\u00eda ha abierto las postulaciones para la 7ma Generaci\u00f3n de su reconocido programa Women in Energy | WEC Chile, una iniciativa dise\u00f1ada para inspirar, conectar y fortalecer el talento femenino en la industria. Las inscripciones estar\u00e1n abiertas hasta el 4 de abril de 2025.<\/p>\n
Women in Energy de WEC Chile es una iniciativa que busca generar m\u00e1s y mejores oportunidades para mujeres en la industria energ\u00e9tica, promoviendo su liderazgo en un sector hist\u00f3ricamente masculinizado. Actualmente, la comunidad cuenta con m\u00e1s de 250 \u201cembajadoras\u201d, de las cuales el 95% sigue en la industria y el 50% ha experimentado avances en su carrera.<\/p>\n
Estructura del programa<\/p>\n
El programa se basa en tres pilares fundamentales: contenido, networking y visibilizaci\u00f3n. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n en liderazgo personal, en equipo y sist\u00e9mico, se busca fortalecer las habilidades de liderazgo de las participantes. Adem\u00e1s, se promueve la creaci\u00f3n de redes estrat\u00e9gicas dentro del sector energ\u00e9tico, fomentando el intercambio de experiencias y oportunidades. Finalmente, se trabaja en destacar a las integrantes, potenciando su presencia y reconocimiento en la industria. La duraci\u00f3n del programa es de 8 meses, con sesiones presenciales en Santiago y modalidad h\u00edbrida para qui\u00e9nes vivan en otras regiones o en el extranjero.<\/p>\n
En el marco de esta convocatoria, se llev\u00f3 a cabo un encuentro virtual con las embajadoras Fernanda Garrido, Directora Regional de Magallanes y la Ant\u00e1rtica de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), y Diana Ewing, Business Development Manager de ENGIE Chile. Ambas compartieron c\u00f3mo su paso por el programa transform\u00f3 sus carreras, entreg\u00e1ndoles herramientas clave para el liderazgo y la expansi\u00f3n de sus redes profesionales dentro del sector.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se enfatiz\u00f3 el compromiso que deben asumir las seleccionadas, ya que el programa requiere asistencia regular y respaldo de sus empleadores. Se destac\u00f3 que la oportunidad de participar es valiosa y debe ser aprovechada al m\u00e1ximo para impulsar el crecimiento profesional y personal de las mujeres en el sector energ\u00e9tico.<\/p>\n
Este a\u00f1o, hay 70 cupos disponibles para mujeres que trabajen en el sector energ\u00e9tico, sin importar si su organizaci\u00f3n pertenece o no a WEC Chile. Se busca atraer profesionales y t\u00e9cnicas -entre 25 y 45 a\u00f1os- apasionadas por la energ\u00eda y el cambio, dispuestas a desafiar los l\u00edmites y asumir nuevos retos en sus trayectorias.<\/p>\n
La versi\u00f3n 2025 de la iniciativa contar\u00e1 con el apoyo especial de CGE, Grupo Saesa, Deloitte, ENGIE Chile, Tinguiririca Energ\u00eda, Latin America Power, Pacific Hydro Chile y Enfragen Chile.<\/p>\n
Women in Energy WEC Chile es mucho m\u00e1s que un programa de formaci\u00f3n: es una comunidad de apoyo, crecimiento y empoderamiento que, a lo largo de seis generaciones, ha impulsado a muchas mujeres a asumir roles de mayor impacto en sus organizaciones.<\/p>\n
Postulaciones en www.womeninenergy.cl<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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