La transici\u00f3n energ\u00e9tica es un desaf\u00edo que no cesa y necesita personas capaces de adaptarla a la realidad nacional, siendo Peggy Jara, Paola Herrera y Cecilia Hern\u00e1ndez, mujeres dispuestas a lograrlo. Te invitamos a conocer un poco m\u00e1s de estas tres l\u00edderes del rubro energ\u00e9tico a continuaci\u00f3n:
\nPeggy Jara – Prime Energ\u00eda<\/p>\n
\u201cSoy ingeniera, mam\u00e1, coach y amante de los gatos. Estoy viviendo en Santiago desde febrero de este a\u00f1o, antes de eso viv\u00eda junto a mi familia en Valle del Elqui. Trabaj\u00e9 13 a\u00f1os en el sector de la salud y seguridad en procesos metal\u00fargicos, hasta que decid\u00ed probar con el rubro energ\u00e9tico. Ha sido todo un desaf\u00edo, pero al mismo tiempo lleno de aprendizajes que me han permitido crecer profesional y personalmente\u201d.<\/p>\n
\u201cEn estos dos \u00faltimos a\u00f1os en mi empresa he podido desarrollar y liderar procesos de implementaci\u00f3n de sistema de gesti\u00f3n, permiti\u00e9ndome aprender de distintas tecnolog\u00edas para brindar energ\u00eda a Chile\u201d.<\/p>\n
\u201cEl liderazgo ha formado parte de mi desarrollo profesional y personal desde siempre. Hace cuatro a\u00f1os me certifiqu\u00e9 como coach en programaci\u00f3n neuroling\u00fc\u00edstica y tengo experiencias previas en liderazgo en mi organizaci\u00f3n anterior\u201d.<\/p>\n
\u201cA trav\u00e9s de Women in Energy he tenido la oportunidad de redescubrir herramientas de liderazgo para para adaptarlas a la realidad que se vive dentro de cada empresa, d\u00e1ndome la oportunidad de hacer un cambio y dejar mi propia huella en las personas con las que trabajo\u201d.<\/p>\n
\u201cEstoy segura que las herramientas de liderazgo aplicadas en el d\u00eda a d\u00eda son fundamentales para lograr los objetivos profesionales y personales de cada uno\u201d.
\nCecilia Hern\u00e1ndez – Black & Veatch<\/p>\n
\u201cSoy ingeniera civil qu\u00edmica de la Universidad de Chile. Durante mis \u00faltimos a\u00f1os como estudiante empec\u00e9 a interiorizarme en el mundo hidr\u00e1ulico, junto con sus desarrollos y procesos frente al cambio clim\u00e1tico que actualmente vivimos. Hoy me desempe\u00f1o como ingeniera de procesos de Black & Veatch\u201d.<\/p>\n
\u201cLos \u00faltimos siete a\u00f1os me he dedicado a trabajar en proyectos relacionados con la producci\u00f3n de agua y sus m\u00faltiples usos, especializ\u00e1ndome en la desalinizaci\u00f3n de agua de mar como fuente de suministro el\u00e9ctrico\u201d.<\/p>\n
\u201cMi desarrollo profesional se ha visto marcado por las oportunidades que he tenido de compartir con profesionales de distintas disciplinas, donde he podido crecer y comprender distintos puntos de vista a la hora de trabajar\u201d.<\/p>\n
\u201cLa ingenier\u00eda es trabajo en equipo, mientas que el liderazgo me ayuda a complementar mi desarrollo t\u00e9cnico y a dejar mi marca personal en los desaf\u00edos que voy enfrentando\u201d.<\/p>\n
\u201cEspero poder traspasar los conocimientos de este programa y de la red de Women In Energy a mi entorno profesional, mientras lo aplico en mi desarrollo personal como mujer\u201d.
\nPaola Herrera – Smartclarity<\/p>\n
\u201cNac\u00ed en Colombia, pero soy chilena de coraz\u00f3n. Mi motor son mis hijos, Ana Sof\u00eda y Jos\u00e9 Daniel, qui\u00e9nes me inspiran a crecer y seguir d\u00eda a d\u00eda. Desde peque\u00f1a me he caracterizado por mi esp\u00edritu emprendedor y mis ganas de tr<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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