Cuarenta ser\u00e1n las mujeres ligadas a la industria energ\u00e9tica que formar\u00e1n parte de la 6ta Generaci\u00f3n del programa de liderazgo femenino, Women in Energy WEC Chile. Esto luego de recibir m\u00e1s de 150 solicitudes de interesadas en participar en esta iniciativa.<\/p>\n
Basados en dar con un grupo diverso en lo profesional, etario y cultural, el comit\u00e9 de selecci\u00f3n estuvo compuesto por Mar\u00eda Dolores Labb\u00e9. Gerenta de Personas de Grupo Saesa; Javiera Ketterer, jefa del Departamento Control de Operaci\u00f3n del Coordinador El\u00e9ctrico Nacional; Carolina Le\u00f3n, directora de Servicios Centralizados de CGE; Jorge Silva, Senior Manager of Transmission Projects en ENGIE Chile, y Pablo V\u00e1squez, Partner Energy & Resources de Deloitte, director de World Energy Council WEC Chile y promotor desde los inicios de programa.<\/p>\n
Este 2024, la 6ta Generaci\u00f3n tendr\u00e1 un 25% de representantes de regiones como Osorno, Valpara\u00edso, Concepci\u00f3n, Temuco, Calama y Antofagasta. Y si bien el grueso del grupo es de Chile, tambi\u00e9n contar\u00e1 con profesionales provenientes de Venezuela, Per\u00fa, Portugal, Argentina y una mujer de Colombia, quien actualmente reside en Bogot\u00e1.<\/p>\n
Dentro de las particularidades que Women in Energy tendr\u00e1 en esta ocasi\u00f3n, est\u00e1 el hecho de que se extender\u00e1 por ocho meses y que tanto CGE como Grupo Saesa entregar\u00e1n becas con el 100% de cobertura a dos mujeres que se desempe\u00f1an en compa\u00f1\u00edas fuera de la red de empresas que forman parte de WEC Chile.<\/p>\n
A las becas de CGE y Grupo Saesa, se suman ENGIE Chile, Deloitte, Siemens Energy, Latin America Power (LAP), Prime Energ\u00eda Chile, Transelec y Tinguiririca Energ\u00eda, entidades que apoyar\u00e1n de manera especial el desarrollo de las actividades preparadas para la 6ta. Generaci\u00f3n del programa.<\/p>\n
Desde 2019, Women in Energy WEC Chile entrega capacitaciones y herramientas de liderazgo a qui\u00e9nes integran las distintas generaciones, permiti\u00e9ndoles desarrollar y potenciar sus carreras profesionales dentro de la industria energ\u00e9tica, as\u00ed como visibilizar el talento para asumir nuevos desaf\u00edos en cargos de responsabilidad.<\/p>\n
Ac\u00e1 la n\u00f3mina completa de esta 6ta Generaci\u00f3n:<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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