Rosaline Corinthien Pivetta, primera mujer en asumir el cargo de CEO en la historia de ENGIE Chile, fue la protagonista de una nueva versi\u00f3n de \u201cEntre Nosotras\u201d, encuentro que re\u00fane a una profesional destacada dentro de la industria energ\u00e9tica con las integrantes del programa Women in Energy de WEC Chile.<\/p>\n
\u201cAnimo a la gente a tomar decisiones, hay que saber manejar las emociones y, asimismo, la confianza. Es importante construir un equipo s\u00f3lido y confiar en \u00e9l\u201d, afirm\u00f3 Rosaline, quien lleva diecis\u00e9is meses en el pa\u00eds encabezando la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Ingeniera del National Institute of Applied Science y Master of Science de la IFP School de Francia, Rosaline cuenta con una extensa trayectoria en diversas compa\u00f1\u00edas como la alemanda Fuchs Petrolub AG y Alpiq de Suiza. En 2012, se uni\u00f3 a ENGIE como directora general de Storengy China con sede en Beijing, y luego como jefa de Negocios de Gas para BU China. En el 2015 fue nombrada directora de Estrategia, RSC e Innovaci\u00f3n de GEM (Global Energy Management), antes de asumir en 2018 el cargo de directora adjunta de Recursos Humanos del grupo. Antes de su llegada a Chile, en 2019, fue designada directora ejecutiva de France Renewables BU.<\/p>\n
La conversaci\u00f3n fue dirigida por la directora del programa de liderazgo femenino, Soledad Herrero, y participaron m\u00e1s de 30 Women in Energy de la 5ta Generaci\u00f3n de la iniciativa. Una de las consultas tuvo relaci\u00f3n con la forma de validar los conocimientos por parte de las mujeres en una industria a\u00fan bastante masculinizada, a lo que Rosaline respondi\u00f3 que \u201cno es un tema de lucha individual. Hay que afrontar este tipo de hechos con firmeza y con un rol de cambiar las cosas y buscar aliados frente a este tipo de situaciones\u201d.<\/p>\n
Otros temas abordados fueron, la necesidad de lograr un buen trabajo en equipo; alinear las expectativas frente a lo que la empresa espera del desempe\u00f1o laboral, y tener flexibilidad al momento de surgir oportunidades en otros pa\u00edses. \u201cNo existen desaf\u00edos imposibles. A veces las barreras las pone una misma\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n
Pablo Villarino, gerente de Asuntos Corporativos y vicepresidente de WEC Chile, se\u00f1al\u00f3 que \u201cel impulso de liderazgos femeni\u00f1os ha sido en parte gracias a la labor que ha hecho WEC. La transformaci\u00f3n energ\u00e9tica es de liderazgos femeni\u00f1os, y ENGIE y WEC han sido muy importantes en esto\u201d.<\/p>\n
Mar\u00eda Trinidad Castro, directora ejecutiva WEC Chile indic\u00f3 que \u201cENGIE -tanto a nivel nacional y desde su casa matriz- ha estado presente con todas nuestras iniciativas y en Women in Energy, en particular, por lo que agradecemos su compromiso\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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