Un r\u00e9cord de postulantes para sumarse a Women in Energy (WIE) de WEC Chile tuvo la \u00faltima convocatoria, de las cuales fueron seleccionadas las 32 profesionales que integrar\u00e1n la Cuarta Generaci\u00f3n. Por segundo a\u00f1o, hay mujeres que representan a entidades fuera de la red de socios de la organizaci\u00f3n, como una forma de abrir mayores espacios de participaci\u00f3n dentro de la comunidad local.<\/p>\n
El inter\u00e9s por obtener un cupo en el programa de liderazgo femenino fue tal, que cerca de 150 colaboradoras de la industria energ\u00e9tica presentaron toda la documentaci\u00f3n requerida con el objetivo de integrar la n\u00f3mina final. \u201cEstamos impactados por la cantidad y calidad de las profesionales que demostraron inter\u00e9s en Women in Energy. Quisi\u00e9ramos sumarlas a todas, pero a\u00fan no podemos, debido a la estructura del programa. Este es un llamado tambi\u00e9n a las empresas y organizaciones del sector: dentro de sus filas hay mucho talento, mujeres preparadas y en condiciones de liderar procesos y hacer de esta industria una m\u00e1s sustentable y sostenible en beneficio de las personas\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mar\u00eda Trinidad Castro, Directora Ejecutiva de WEC Chile.<\/p>\n
Este a\u00f1o, la iniciativa nacida en el 2019, est\u00e1 apoyada por Engie, Deloitte, Transelec y, adem\u00e1s, cuenta con el patrocinio del ministerio de Energ\u00eda y la mesa Energ\u00eda + Mujer. De las 32 seleccionadas, tres corresponden a candidatas fuera de la red de socios de WEC Chile, cinco viven en regiones y otras dos se encuentran en el extranjero.<\/p>\n
El comit\u00e9 encargado de realizar la selecci\u00f3n, estuvo integrado por: Lucy Oporto Cerda, psic\u00f3loga y Chief of Human Resources & Internal Communications de Engie Chile; Karin Niklander, periodista y Gerenta de Comunicaciones de AES Andes; Marcela Zulantay, ingeniera agr\u00f3noma y Jefa de la Unidad de G\u00e9nero y Derechos Humanos del Ministerio de Energ\u00eda; Pablo V\u00e1squez, Socio de Deloitte, y Mar\u00eda Trinidad Castro de WEC Chile.<\/p>\n
Women in Energy de WEC Chile, es un programa de liderazgo femenino que entrega herramientas y conocimientos que permiten, a qui\u00e9nes lo integran, buscar mayores y mejores oportunidades laborales dentro de la industria energ\u00e9tica, as\u00ed como visibilizar el talento femenino para asumir responsabilidades en cargos de alta direcci\u00f3n. Actualmente, es una comunidad que ha movilizado a m\u00e1s de 100 mujeres que persiguen el desaf\u00edo de humanizar la transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 reciben las integrantes del programa?<\/p>\n
La duraci\u00f3n de cada generaci\u00f3n de Women in Energy es de un a\u00f1o, tras el cual las profesionales pasan voluntariamente a ser parte del grupo de Embajadoras de Women in Energy. Dentro de las actividades que se desarrollan, est\u00e1n:<\/p>\n
\u00b7Let\u00b4s Meet: acompa\u00f1amiento en el desarrollo profesional a trav\u00e9s de sesiones grupales guiado por un team de especialistas en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas, liderazgo y coaching. Se conforman mesas de trabajo que se asignan al inicio del programa.<\/p>\n
\u00b7Capacitaciones que se desarrollan en sesiones que abordan tem\u00e1ticas sobre comunicaci\u00f3n, liderazgo, marca pers<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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