La espera termin\u00f3. Entre el 1 y el 21 de abril se recibir\u00e1n las postulaciones para formar parte de la 4ta Generaci\u00f3n del programa de liderazgo femenino, Women in Energy WEC Chile. Una comisi\u00f3n revisora, seleccionar\u00e1 entre 25 y 30 candidatas que recibir\u00e1n el entrenamiento.<\/p>\n
Desde 2019, la iniciativa entrega herramientas de liderazgo a las integrantes para que desarrollen sus carreras y cuenten con mejores capacidades para asumir puestos de alta direcci\u00f3n dentro de las organizaciones relacionadas con el rubro de la energ\u00eda.<\/p>\n
Dentro de los requisitos para participar del proceso, est\u00e1, primero que todo, ser mujer; tener entre 25 y 45 a\u00f1os; pertenecer a alguna de las entidades socias de WEC Chile (se reservar\u00e1n hasta 3 cupos para profesionales de organizaciones fuera de la red); contar con al menos 3 a\u00f1os de experiencia en el sector y tener todas las ganas de transformar la industria energ\u00e9tica nacional.<\/p>\n
Con la 4ta Generaci\u00f3n del programa, sumar\u00e1n m\u00e1s de 100 mujeres ligadas a este potente grupo multidisciplinario del cual ya han surgido muchas l\u00edderes que son testigos de cambios radicales en sus vidas laborales y espacios de trabajo, siempre impactando de manera muy positiva a sus equipos y ecosistema energ\u00e9tico.<\/p>\n
El programa fue desarrollado en respuesta al escaso 23% de ocupaci\u00f3n femenina en la industria de la energ\u00eda, porcentaje que se ve muy disminuido al llegar a los altos mandos. WEC Chile form\u00f3 parte de la primera mesa de trabajo de \u201cEnerg\u00eda + Mujer\u201d del Ministerio de Energ\u00eda, siendo ese espacio el catalizador de la idea de crear un plan para la comunidad energ\u00e9tica.<\/p>\n
Duraci\u00f3n del Programa<\/p>\n
La duraci\u00f3n del programa Women in Energy -que este este a\u00f1o ser\u00e1 desarrollado junto a ENGIE y con el apoyo de Deloitte- es anual, donde las seleccionadas mensualmente reciben capacitaciones orientadas a potenciar habilidades y t\u00e9cnicas espec\u00edficas para futuros desaf\u00edos. En paralelo se realizan actividades de networking, con otros representantes de la industria. Despu\u00e9s de haber integrado la red, las integrantes voluntariamente se convierten en Embajadoras, donde pueden desarrollar un rol de acompa\u00f1amiento a las nuevas generaciones de profesionales.<\/p>\n
\u201cWomen in Energy de WEC Chile ha llegado a ser definido por una de nuestras embajadoras como un programa de vida, testimonio que nos llena de orgullo por el trabajo y la transformaci\u00f3n que viven sus integrantes. Ha sido un esfuerzo que se ha convertido en una aceleradora de carreras profesionales y la responsabilidad de WEC Chile es acompa\u00f1arlas en este proceso\u201d, cuenta Mar\u00eda Trinidad Castro, Directora Ejecutiva del cap\u00edtulo chileno del Consejo Mundial de Energ\u00eda.<\/p>\n
Las postulaciones se recibir\u00e1n a trav\u00e9s de los enlaces disponibles en www.womeninenergy.cl y www.wec-chile.cl<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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