Segunda entrega de enero 2022 de las Women in Energy, 3era Generaci\u00f3n. Periodista y abogada inmersas en el rubro energ\u00e9tico, aportando para que el liderazgo femenino se consolide dentro de la industria. Dejamos con ustedes a Javiera y Mar\u00eda Jos\u00e9:
\nJaviera V\u00e1squez Arce \u2013 Prime Energ\u00eda<\/p>\n
\u201cEstudi\u00e9 periodismo en la Universidad de los Andes y cuento con 2 diplomados: Comunicaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, y Etnicidad y Pueblos Ind\u00edgenas Contempor\u00e1neos. Tengo 13 a\u00f1os trabajando en el sector energ\u00e9tico, especializ\u00e1ndome en desarrollo sostenible y comunicaciones corporativas. Actualmente soy gerenta de Asuntos P\u00fablicos en Prime Energ\u00eda, donde estoy a cargo de las relaciones con los distintos p\u00fablicos de inter\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n
\u201cMi inicio en la industria energ\u00e9tica no fue algo que busqu\u00e9, pero s\u00ed que agradezco much\u00edsimo. Mi primera experiencia fue en HydroChile, al inicio de mi carrera profesional, donde trabaj\u00e9 10 a\u00f1os. Ah\u00ed me form\u00e9 y conoc\u00ed a grandes personas que fueron mis referentes en lo profesional (para aprender de energ\u00eda) y, tambi\u00e9n, referentes de vida, con amistades que han permanecido pese a la distancia y los a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
\u201cPese a que al comienzo trabajar en energ\u00eda era como aprender chino mandar\u00edn, creo que me sentir\u00eda muy a gusto si en el futuro continuara trabajando en este sector. Una vez que aprendes a hablar en megawatt, ya todo se hace m\u00e1s f\u00e1cil. Es una industria s\u00faper din\u00e1mica y apasionante. Creo que los cambios que estamos viviendo y las decisiones que estamos tomando hoy influir\u00e1n directamente en el corto y mediano plazo. Y me llena de orgullo saber que estoy contribuyendo con mi granito de arena en el proceso de la transici\u00f3n energ\u00e9tica\u201d.<\/p>\n
\u201cViendo el vaso medio lleno, desde la OIT hasta organismos nacionales, han reconocido que la participaci\u00f3n femenina en la gesti\u00f3n y toma de decisiones mejora los resultados de las empresas. Y esta industria no es la excepci\u00f3n, sobre todo considerando que la transici\u00f3n energ\u00e9tica tiene como estrategia el ser justa y sostenible; y no hay sostenibilidad sin inclusi\u00f3n femenina. No hay equipos diversos sin la participaci\u00f3n de las mujeres. Al final todo eso se traduce en crecimiento a nivel general: desde una organizaci\u00f3n, hasta a nivel pa\u00eds. Por eso creo que debemos seguir trabajando, sentando bases s\u00f3lidas pensadas en el largo plazo\u201d.
\nMar\u00eda Jos\u00e9 Saintard – Transelec<\/p>\n
\u201cSoy abogada de la Universidad de Los Andes, carrera a cual entr\u00e9 porque me interesaba poder ayudar a la gente, siempre imagin\u00e1ndome m\u00e1s como abogado litigante que otra cosa. Sin embargo, durante mis estudios cambiaron mis intereses, vi\u00e9ndome atra\u00edda por el ejercicio profesional en materias medioambientales, las que finalmente me abrieron paso a la energ\u00eda, sector con el cual me sent\u00ed m\u00e1s identificada. Por ello, al recibirme continu\u00e9 estudiando para perfeccionar y perseguir mis intereses, a trav\u00e9s de distintos diplomados en Medio Ambiente, Regulaci\u00f3n, Recursos Naturales y Energ\u00eda. Tambi\u00e9n cuento con experiencia en mercados regulados, espec\u00edficamente en la i<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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