Cerca de un centenar de mujeres, de las tres generaciones del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, se reunieron por primera vez de manera presencial, gracias a las mejores condiciones sanitarias imperantes. El evento fue encabezado por el biministro de Energ\u00eda y Miner\u00eda, Juan Carlos Jobet, quien llam\u00f3 a empujar con fuerza la agenda de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cNo solamente porque es lo justo para las mujeres, para que tengan un campo abierto para desplegar sus capacidades, sino tambi\u00e9n porque es muy importante para el propio sector. Las cifras internacionales muestran que las compa\u00f1\u00edas que cuentan con m\u00e1s mujeres en sus directorios y cargos ejecutivos han avanzado m\u00e1s r\u00e1pido en la adopci\u00f3n de energ\u00edas renovables, tienen mejores relaciones con las comunidades locales y sin esos elementos es muy dif\u00edcil que la industria despliegue todo su potencial\u201d, expres\u00f3 la autoridad.<\/p>\n
\u201cPara los m\u00faltiples desaf\u00edos que tiene el sector, necesitamos m\u00faltiples miradas y por eso Women in Energy es tan importante. Integrar m\u00e1s mujeres, m\u00e1s talento, m\u00e1s energ\u00eda a un sistema que est\u00e1 en el coraz\u00f3n de la vida de todas las personas\u201d, manifest\u00f3 Mar\u00eda Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile.<\/p>\n
En tanto, Marcela Zulantay, asesora de G\u00e9nero de la cartera de Energ\u00eda, relev\u00f3 lo fundamental que existan este tipo de programas. \u201cAlgunos compatriotas han sentido que el progreso no les ha llegado. Esta iniciativa apunta precisamente en el sentido contrario. Queremos emparejar la cancha de las oportunidades y no dejar a ninguna atr\u00e1s. Hemos trabajado arduamente y ustedes han sido las protagonistas. Se vienen importantes desaf\u00edos, por ejemplo la paridad de g\u00e9nero en cargos directivos y en remuneraciones de organismos p\u00fablicos y privados del sector energ\u00eda al 2040. Para alcanzar estas metas vamos a requerir de cada uno y una de ustedes\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Al finalizar el evento, Rosana Carrasco, jefa de Regulaci\u00f3n de Transelec y quien form\u00f3 parte de la segunda generaci\u00f3n del programa cont\u00f3 lo gratificante que fue su paso por Women in Energy. \u201cSomos muy afortunadas y esto trae consigo una gran responsabilidad y oportunidad: el poder retribuir con lo aprendido. Ya sea como embajadoras o integrantes activas, nosotras podemos movilizar el cambio, lograr la equidad de g\u00e9nero, contribuir a nuestro sector y a la sociedad. Y como cada una de nosotras es \u00fanica y diferente, existen diversas maneras de poder contribuir, como por ejemplo compartir lo aprendido con aquellas mujeres que no pueden ser parte de esta comunidad; estar ah\u00ed cuando una amiga o un colega lo necesita, participar en la organizaci\u00f3n de seminarios, aportar al di\u00e1logo institucional\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n
Sobre Women in Energy<\/p>\n
World Energy Council WEC Chile con el apoyo de Deloitte, dieron inicio en mayo de 2019 al programa Women in Energy que busca integrar un grupo diverso de mujeres que represente a distintos sectores de la energ\u00eda, con diferentes conocimientos t\u00e9cnicos y experiencias para contribuir al debate energ\u00e9tico y proponer<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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