Miradas desde el sector privado y p\u00fablico que convergen, nos traen las dos primeras Women in Energy de octubre. Ambas cuentas con mucha preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, experiencia y clara opini\u00f3n sobre el aporte del liderazgo femenino para la industria. Conozcamos un poco m\u00e1s de ellas:
\nFernanda Err\u00e1zuriz | Pacific Hydro<\/p>\n
\u201cEstudi\u00e9 Derecho en la Universidad Adolfo Iba\u00f1ez y ya cuento con 10 a\u00f1os de experiencia en materias regulatorias, espec\u00edficamente en derecho el\u00e9ctrico y derechos de aguas. Tambi\u00e9n hice un diplomado en Regulaci\u00f3n del Sector El\u00e9ctrico en la facultad de Ciencias F\u00edsicas y Matem\u00e1ticas de la Universidad Chile. Considero que tengo amplios conocimientos en desarrollo de proyectos de energ\u00eda renovable, compliance corporativo y asuntos p\u00fablicos. Actualmente, ocupo el cargo de Head of Legal and Public Affairs y Encargada de Prevenci\u00f3n de Delitos de Pacific Hydro Chile. Tambi\u00e9n soy directora representante de la empresa en la Junta de Vigilancia del r\u00edo Cachapoal, Primera Secci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLos nuevos desaf\u00edos mundiales, entre ellos, la transici\u00f3n energ\u00e9tica, deben ser abordados desde una perspectiva que considere la mirada, habilidades y conocimientos de nuevos actores. Las transformaciones que hoy est\u00e1 viviendo nuestra sociedad deben tomar en cuenta las distintas opiniones de todos aquellos que se ver\u00e1n afectados por las mismas. Sin duda, las habilidades de liderazgo femenino, tales como empat\u00eda, reflexi\u00f3n y orientaci\u00f3n hacia las personas tienen mucho que aportar para la consecuci\u00f3n de tan anhelados cambios\u201d.
\nFanny Gallegos Pereira | Ministerio de Energ\u00eda<\/p>\n
\u201cSoy ingeniera comercial de la Universidad de Chile, con un diplomado en Direcci\u00f3n de Proyectos de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez. Desde hace 4 a\u00f1os trabajo en el ministerio de Energ\u00eda como profesional de la Divisi\u00f3n de Participaci\u00f3n y Relacionamiento Comunitario, en donde veo temas relacionados a gesti\u00f3n y al desarrollo de procesos participativos para acercar la elaboraci\u00f3n y seguimiento de las pol\u00edticas p\u00fablicas a las reales necesidades de la ciudadan\u00eda\u201d.<\/p>\n
\u201cCada vez se hace m\u00e1s evidente el rol que el liderazgo femenino juega en las diferentes organizaciones, y el sector p\u00fablico no es la excepci\u00f3n. Estamos viviendo un per\u00edodo de muchas trasformaciones en la industria energ\u00e9tica que requieren liderazgos s\u00f3lidos que lleven adelante procesos tan relevantes como la descarbonizaci\u00f3n de la matriz energ\u00e9tica, la transici\u00f3n justa ante el cierre de centrales a carb\u00f3n y, en general, la elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de todas las pol\u00edticas p\u00fablicas que impulsan estos procesos. En todos estos cambios, el rol del liderazgo femenino en energ\u00eda es fundamental. Como mujeres en el sector, somos un pilar muy relevante para que estos cambios sucedan, pero de buena forma, incentivando procesos graduales que tengan en consideraci\u00f3n el impacto en los diferentes actores y los cuales se construyan de forma colaborativa, algo en lo que como mujeres destacamos sin lugar a dudas, aportando nuestra mirada estrat\u00e9gica con sentido de rea<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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