Demostrando una especial sensibilidad por las energ\u00edas renovables y el impacto positivo que generan en las comunidades, son las 2 primeras Women in Energy que presentamos este mes de septiembre. Una abogada y una ingeniera forestal que se desempe\u00f1an en el sector energ\u00e9tico con pasi\u00f3n y entrega, aportando sus conocimientos y profesionalismo para hacer de esta industria la mejor. Vamos a conocer m\u00e1s de ellas:<\/p>\n
\nDaniela Castillo \u2013 Cerro Dominador<\/p>\n
\u201cHace 7 a\u00f1os que trabajo en la industria energ\u00e9tica, me he desempe\u00f1ado en la gesti\u00f3n de permisos, en el relacionamiento institucional y comunitario. Soy abogada, mag\u00edster en Derecho de la Empresa y del Trabajo de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte. Tambi\u00e9n cuento con dos diplomados de la Universidad Cat\u00f3lica de Chile: uno en relacionamiento comunitario y prevenci\u00f3n de conflictos socioambientales, y otro en formulaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos sociales, con foco en el territorio y la comunidad. Estas \u00faltimas especializaciones realizadas con el prop\u00f3sito de contar con las herramientas necesarias para desplegar, desde mi posici\u00f3n en Cerro Dominador, acciones que permitan que las comunidades sean favorecidas mediante programas de impacto social, econ\u00f3mico y ambiental en sus territorios\u201d.<\/p>\n
\u201cLa industria energ\u00e9tica est\u00e1 en un proceso de transici\u00f3n y la emergencia clim\u00e1tica nos est\u00e1 exigiendo acelerar los procesos hacia una matriz limpia, 100% renovable. Para lograrlo, debemos caminar todos los actores que impulsamos dicha transformaci\u00f3n con responsabilidad, para lo cual es fundamental asumir un liderazgo inclusivo, en el que las personas y las comunidades se mantengan al centro de las decisiones\u201d.<\/p>\n
\u201cLos proyectos de energ\u00eda tienen que enfocar sus esfuerzos en ayudar a construir iniciativas que resuelvan las problem\u00e1ticas locales desde la sostenibilidad a trav\u00e9s del di\u00e1logo, la inclusi\u00f3n y la participaci\u00f3n. Las mujeres podemos ser el motor del cambio, pero como sociedad debemos avanzar en superar las brechas que inhiben su mayor presencia en puestos de liderazgo y de toma de decisiones, y en generar las condiciones que permitan aprovechar las oportunidades de desarrollo que se est\u00e1n presentando para la industria el\u00e9ctrica. Al fin y al cabo 'somos lo que hacemos para cambiar lo que somos'\u201d.
\nEster Alejandra Espinoza Silva \u2013 Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica<\/p>\n
\u201cSoy ingeniera forestal de la Universidad Chile y profesora de biolog\u00eda en educaci\u00f3n media de la Universidad Andr\u00e9s Bello, con diplomados en relaciones comunitarias y gesti\u00f3n de personas y organizaciones. Mi carrera profesional la he desarrollado vinculada a la formaci\u00f3n de capacidades para personas, de distintas edades y entornos sociales, pero siempre intentando dejar un sello sobre el uso responsable de los recursos naturales. Desde el 2017 me desempe\u00f1o como encargada de capacitaci\u00f3n de la Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica (AgenciaSE) desde donde contribuimos en crear instancias formativas pertinentes al desarrollo energ\u00e9tico. La tarea de formar<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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