Con el t\u00edtulo \u201cEducaci\u00f3n en Energ\u00eda. Diversidad e inclusi\u00f3n en la conformaci\u00f3n de equipos\u201d, el Mag\u00edster en Ingenier\u00eda de la Energ\u00eda (MIE-UC) que imparte la Universidad Cat\u00f3lica, organiz\u00f3 un webinar para abordar los esfuerzos que se est\u00e1n realizando en distintas instituciones para cerrar brechas de g\u00e9nero y sumar nuevas capacidades dentro del sector.<\/p>\n
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El evento, patrocinado por WEC Chile, tuvo como panelistas a Carolina Contreras, coordinadora acad\u00e9mica y profesora de MIE-UC; Piia Nummela, jefa (s) de Educaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de la Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica, y Mar\u00eda Eliana Abraham, coordinadora del Comit\u00e9 de Equidad, Diversidad e Inclusi\u00f3n de ISA InterChile. La moderadora de la conversaci\u00f3n fue Carla Castillo, coordinadora de Extensi\u00f3n y Vinculaci\u00f3n con el Medio de MIE-UC.<\/p>\n
Cabe destacar que todas las protagonistas del seminario online est\u00e1n vinculadas al programa de liderazgo femenino Women in Energy de WEC Chile.<\/p>\n
Contreras se\u00f1al\u00f3 que \u201cestamos viviendo en sociedades complejas, donde los temas t\u00e9cnicos relacionados a energ\u00eda siguen siendo importantes, pero no los \u00fanicos, tenemos que atacar cuestiones transversales\u201d, manifestando que las personas \u201cal volverse m\u00e1s conscientes en los asuntos energ\u00e9ticos, conocen las bondades, pero tambi\u00e9n las externalidades de los sistemas,por lo tanto es imprescindible incorporar a nivel educativo otras miradas y personas a estos equipos: j\u00f3venes, mujeres o individuos con capacidades diferentes\u201d.<\/p>\n
En tanto, Piia Nummela, coment\u00f3 que para formar capital humano en energ\u00eda, en su organizaci\u00f3n se ofrecen varios diplomados financiados por el ministerio del ramo y ejecutados por instituciones de educaci\u00f3n superior. As\u00ed como capacitaciones y cursos, algunos de los cuales contemplan descuentos para mujeres interesadas en adquirir conocimientos en temas energ\u00e9ticos en distintos niveles.<\/p>\n
Mar\u00eda Eliana Abraham cont\u00f3 la gratificante experiencia que ha significado, formar el comit\u00e9 de Equidad, Diversidad e Inclusi\u00f3n dentro de ISA InterChile, con el af\u00e1n de incrementar la participaci\u00f3n femenina en el sector.<\/p>\n
\u201cEn un momento, las mujeres de esta organizaci\u00f3n comenzamos a ser muy reconocidas, felicitadas. Nuestro trabajo fue muy valorado, muy visibilizado. Entonces decidimos juntarnos y hacer reuniones exclusivas de mujeres. Tuvimos la suerte de que el gerente general fue el principal motivado en participar y crear esta instancia\u201d, record\u00f3.<\/p>\n
\u201cDe 10 practicantes 8 han sido mujeres. El resultado es tan bueno, que a muchas se les ha extendido esta pr\u00e1ctica. Y es aqu\u00ed donde queremos ser un aliado de la academia. Queremos ser ese escenario donde las mujeres que salgan de carreras diversas puedan tener su primer acercamiento con el rubro de la energ\u00eda\u201d, enfatiz\u00f3 Abraham.<\/p>\n
Se puede revisar el seminario completo a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
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