En l\u00ednea con sus esfuerzos de relevar y potenciar el trabajo que realizan las profesionales dentro del sector energ\u00e9tico, WEC Chile y ENGIE realizaron el primer conversatorio \u201cLiderazgos para la Transici\u00f3n Energ\u00e9tica: Conocimiento, convicci\u00f3n, colaboraci\u00f3n\u201d, en el marco del ciclo de tres sesiones denominado: \u201cMujeres que Transforman\u201d.<\/p>\n
En una actividad abierta a la comunidad, se dieron cita cuatro destacadas l\u00edderes que participan en la industria energ\u00e9tica y qui\u00e9nes a trav\u00e9s de la mirada femenina entregaron sus definiciones sobre el camino por el cual atraviesa la transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n
Marcela Zulantay, Coordinadora del programa Energ\u00eda M\u00e1s Mujer del ministerio de Energ\u00eda, se\u00f1al\u00f3 que \u201cUn l\u00edder debe ser \u00edntegro, introspectivo para conocerse a s\u00ed mismo y saber desde qu\u00e9 lugar puede potenciar a su equipo. Las habilidades blandas tomaron un nuevo foco y hoy son tan importantes como las habilidades t\u00e9cnicas\u201d.<\/p>\n
En tanto, Andrea Cabrera, Gerente de RR.HH. en ENGIE Chile, expres\u00f3 que se debe "vincular el desarrollo de la empresa con el de las personas. El capital humano es \u00fanico, las personas son irrepetibles. Un l\u00edder hoy tiene que saber equilibrar los resultados de la empresa con lo humano\u201d.<\/p>\n
\u201cLa importancia del prop\u00f3sito compartido es un factor relevante para los l\u00edderes de las nuevas generaciones. Compartir las razones, el 'por qu\u00e9' del trabajo que se hace, es lo que genera el compromiso real en los nuevos equipos\u201d, coment\u00f3 Constanza Pizarro, directora de Comunicaciones de Generadoras de Chile y actual Presidenta de WEC Chile.<\/p>\n
La conversaci\u00f3n estuvo moderada por Alejandra Sep\u00falveda, gerenta de Comunicaciones Externas de ENGIE Chile. A continuaci\u00f3n se puede revisar el evento:<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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