Para conversar sobre el rol de las personas en las empresas, en los tiempos actuales, se realiz\u00f3 un nuevo episodio del ciclo Human Talks, donde se expusieron las visiones de Claudia Faure, psic\u00f3loga y coach, y de Nicol\u00e1s Morales, emprendedor y gerente general de Pegas con Sentido. El di\u00e1logo fue moderado por Marcel Villegas, Socio L\u00edder de la Industria de Energ\u00eda y Recursos Renovables de Deloitte.<\/p>\n
En el inicio, Faure lanz\u00f3 la siguiente pregunta: \u201c\u00bfc\u00f3mo creen que somos las personas en las organizaciones? Bueno, hemos aprendido a trav\u00e9s de la historia, o nos han dicho que somos seres pensantes donde las emociones quedan relegadas. Pareciera que el pensamiento, el racionamiento, lo argumentativo y lo cerebral, son lo m\u00e1s importante. Pero, en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, ha habido investigaciones neurol\u00f3gicas, que demuestran que somos seres emocionales que en ocasiones pensamos. Entonces la invitaci\u00f3n es a dar un giro a c\u00f3mo nos enfrentamos a la vida organizacional\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n
\u201cLas emociones son las que nos comandan y nos gu\u00edan hacia la acci\u00f3n. Pensamiento y emoci\u00f3n est\u00e1n \u00edntimamente relacionados y es en base a esto es que obtenemos resultados. Muchas veces se cree que en el trabajo no tenemos que demostrar nuestros sentimientos o buscar amigos, que para las empresas somos solo un n\u00famero. Hay personas que tienden a pensar que son unas en la casa y otras en el trabajo, cosa que no puede ser as\u00ed: somos uno, con pensamientos y emociones. No es posible abstraerse a una sola dimensi\u00f3n y en los trabajos solo ejecutar tareas, a menos que se est\u00e9 desarrollando alguna patolog\u00eda, no es posible\u201d, expuso la psic\u00f3loga.<\/p>\n
En tanto, Nicol\u00e1s Morales de Pegas con Sentido, plataforma de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de profesionales con foco en el impacto social y la sostenibilidad, expres\u00f3 que \u201csin personas las organizaciones no existen. Ese es el valor del que tenemos que darnos cuenta. El \u00e9xito de los proyectos, de nuestra vida, depende de las personas\u201d, a la vez que invit\u00f3 a reflexionar sobre la necesidad de contar con jefes, l\u00edderes que empoderen a sus colaboradores.<\/p>\n
En relaci\u00f3n al prop\u00f3sito que se persigue, ya sea a nivel personal o empresarial, Morales manifest\u00f3 estar convencido de que \u00e9ste sigue siendo la felicidad, aunque pareciera que con el orden actual es un privilegio de qui\u00e9nes detentan los espacios de poder. En este contexto, su llamado fue a ser m\u00e1s emp\u00e1tico con el otro, trabajar por entender las dimensiones de qui\u00e9nes nos rodean y empujar el bien com\u00fan, ya que a fin de cuentas todos nos beneficiamos y nos enriquecemos de la diversidad, que a su vez potencia la innovaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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