Para caminar hacia la transici\u00f3n energ\u00e9tica, es necesario innovar en los liderazgos y estos tienen que ser diversos, transversales y adem\u00e1s que convoquen a personas con distintas capacidades, independiente de su g\u00e9nero. Las Women in Energy de octubre, invitan a realizar esa reflexi\u00f3n.<\/p>\n
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Carmen Paz Talma \u2013 Metrogas
\n\u201cSoy abogada de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Santiago y desde que egres\u00e9 de la carrera trabajo en Metrogas S.A, por lo que se podr\u00eda decir que en el \u00e1mbito profesional nac\u00ed y he crecido laboralmente en el sector energ\u00e9tico. Actualmente me desempe\u00f1o como Jefa Legal, dedicada mayoritariamente a los temas corporativos, regulatorios, financieros y administrativos, entre otros. Una de las cosas m\u00e1s interesantes y valorables todos estos a\u00f1os ha sido la interacci\u00f3n con distintas personas y visiones, lo que me permite hasta el d\u00eda de hoy seguir aprendiendo y desarroll\u00e1ndome de una manera m\u00e1s transversal, no solo enmarcada en el \u00e1rea legal. Soy muy agradecida por las oportunidades que he tenido, las cuales incluyen ser parte hoy de esta segunda generaci\u00f3n de Women In Energy de WEC Chile, que es un tremendo regalo y desaf\u00edo profesional. En lo personal soy madre de 3 hijos, que implica un gran desaf\u00edo tambi\u00e9n, ya que entre otras cosas uno espera darles las herramientas para que ellos tambien puedan desarrollar su vida laboral en un mundo que les guste y apasione\u201d.<\/p>\n
\u201cLa transici\u00f3n energ\u00e9tica es un tremendo desaf\u00edo, que implica entre otras cosas, comenzar a construir colectivamente un nuevo concepto que le reconozca realmente a la energ\u00eda la importancia y relevancia que tiene en el mundo para mejorar las condiciones de vida de todos, especialmente en el tema ambiental y social. Es por ello que necesitamos que se sumen todos los buenos liderazgos. Soy una convencida que todo liderazgo es indispensable, independientemente si viene de una mujer o de un hombre. Son distintas visiones y energ\u00edas que nos mueven por lo que creo que lo m\u00e1s beneficioso para todos es que dichos liderazgos se integren, complementen y se nutran mutuamente para aportar a esta transici\u00f3n. Ahora bien, espec\u00edficamente del liderazgo femenino destaco algunas cualidades m\u00e1s predominantes, como la asertividad, la empat\u00eda y flexibilidad, as\u00ed como las habilidades de comunicaci\u00f3n interpersonal. Pienso que todas las cualidades femeni\u00f1as, combinadas con la visi\u00f3n masculina sin duda nos van a servir para la obtenci\u00f3n de resultados concretos, abiertos, y colaborativos en esta transici\u00f3n<\/p>\n
Luna Yuan \u2013 Pacific Hydro
\n\u201cSoy de China y llegu\u00e9 a Chile hace 8 a\u00f1os cuando ten\u00eda 20. Tengo experiencia trabajando en distintas \u00e1reas, tales como desarrollo, operaci\u00f3n, recursos humanos y asuntos corporativos de compa\u00f1\u00edas que pertenecen al sector energ\u00e9tico. El primer proyecto en el que trabaj\u00e9 fue la licitaci\u00f3n de EPC de la Central Hidroel\u00e9ctrica Chicoas\u00e9n 2 en M\u00e9xico, donde era gerente comercial. Desde el 2017 trabajo en Pac\u00edfic Hydro, en el equipo Operation Business Improvement, apoyando a<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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