Adem\u00e1s, se revis\u00f3 el programa de Energ\u00eda+Mujer con el objetivo de recoger distintas visiones para la implementaci\u00f3n de medidas concretas en la disminuci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en la industria energ\u00e9tica.<\/p>\n
Julio, 2019. En las dependencias del Hotel Novotel en Providencia, se realiz\u00f3 el XV Conversatorio RedEG junto con el ministerio de Energ\u00eda, \u201cJornada colaborativa para la revisi\u00f3n del Programa Energ\u00eda+Mujer\u201d. En este encuentro se revis\u00f3 el plan de acci\u00f3n a trav\u00e9s de actividades participativas para as\u00ed establecer acuerdos transversales en la industria energ\u00e9tica para erradicar toda brecha de desigualdad en este espacio.<\/p>\n
La jornada cont\u00f3 de tres bloques: un panel de conversaci\u00f3n, donde se relev\u00f3 la importancia de la gobernanza corporativa para la implementaci\u00f3n del plan; la firma del manifiesto sectorial juntocon el ministro de Energ\u00eda y trabajo de mesas para validar la propuesta del plan de acci\u00f3n 2019- 2022.<\/p>\n
En el panel de conversaci\u00f3n participaron Marcela Zulantay, jefa de la Unidad de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n y encargada ministerial de g\u00e9nero; Roxana Martinelli, coordinadora del programa \u201cWin Win: la igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d de ONU mujeres Chile; Mar\u00eda Jos\u00e9 Abud, jefa de la Divisi\u00f3n de estudios del ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero; Margarita Ducci, Directora Ejecutiva de Red Pacto Global Chile y Javiera Aldunate, directora ejecutiva de WEC Chile.<\/p>\n
\u201cHay dos cosas que son muy relevantes en la transici\u00f3n hacia la igualdad de g\u00e9nero en la industria, el que sea voluntario y el generar un efecto domin\u00f3, con el objetivo de que otros actores sigan el ejemplo a trav\u00e9s de visibilizar referentes y ejemplos que demuestren que integrar mujeres es una buena decisi\u00f3n en todo sentido. Que sea voluntario dicta la pauta de qui\u00e9nes son los que est\u00e1n realmente comprometidos y quiz\u00e1s si fuera obligatorio, no habr\u00eda voluntad, y la voluntad en este tipo de compromisos es fundamental\u201d sostuvo la directora ejecutiva del cap\u00edtulo chileno del World Energy Council.<\/p>\n
A fin de a\u00f1o se tendr\u00e1 una versi\u00f3n definitiva del \u201cPlan de Acci\u00f3n 2019-2022\u201d y esperan lograr la participaci\u00f3n de todos los actores posibles para as\u00ed implementar medidas concretas a mediano y largo plazo que se adapten a las necesidades y preocupaciones del sector. Actualmente diversas empresas e instituciones est\u00e1n involucradas en esta iniciativa y se congregaron con el objetivo de firmar un compromiso que reconoce la prioridad de abordar este desaf\u00edo dentro de cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n
En la instancia tambi\u00e9n particip\u00f3 Juan Carlos Jobet, ministro de Energ\u00eda, a trav\u00e9s de la firma del manifiesto de compromiso de trabajar en la disminuci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en la industria energ\u00e9tica.<\/p>\n
\u201cNuestro compromiso es trabajar para una mayor participaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de las mujeres en el sector de energ\u00eda, a trav\u00e9s del reclutamiento, desarrollo y promoci\u00f3n, que se traduzca en mayor balance en puestos de liderazgo, equidad en las remuneraciones, ambientes de trabajo seguros y l<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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