Con la experiencia Greenhouse de Deloitte se dio inicio oficial a las actividades de la 5ta Generación del programa de liderazgo, Women in Energy WEC Chile.
Esta jornada sirvió para levantar las principales necesidades de este grupo de 38 mujeres y así diseñar los contenidos que atiendan estos requerimientos. Además, el encuentro contó con dinámicas y conversaciones que permitieron identificar los principales obstáculos para el desarrollo profesional, así como también habilidades y compromisos.
Especiales agradecimientos a Claudia Carrasco de Transelec, Zunilda Castillo de Tinqguiririca Energía, Rocío Crespillo y Cristopher Lyon, ambos de Deloitte, por la interesante y reveladora interacción generada.
Zunilda Castillo invitó a las jóvenes profesionales a vivir el programa, aprovechar cada instancia, recalcando la importancia de trabajar el autoconocimiento a lo largo de este año. «No hay que olvidar que somos nosotros quienes hacemos a las organizaciones», comentó.
Por su parte, Christopher Lyon, destacó la importancia de ser proactivas dentro de las vidas laborales y que generar entornos inclusivos, permiten potenciar la diversidad en los equipos.
«Nosotras somos las que estamos produciendo un cambio en la industria. La comunicación estratégica es fundamental para lograr movilizar y avanzar en sus desafíos», cerró Claudia Carrasco.
