Con un llamado a las mujeres a atreverse, derribar barreras y ser parte activa del sector energético -donde Chile se ha posicionado como un actor relevante a nivel global-, se realizó el lanzamiento de Letters of Light, una publicación impulsada por el programa Women in Energy de World Energy Council Chile.
El evento, enmarcado en el Mes de la Mujer, se llevó a cabo en las oficinas de Enel y reunió a representantes de distintas organizaciones del sector, tanto públicas como privadas, en una jornada marcada por la reflexión en torno al liderazgo, la diversidad y los desafíos de la transición energética.
Letters of Light es una obra colectiva que reúne cartas escritas por mujeres de la comunidad de Women in Energy WEC Chile. A través de relatos breves y personales, la publicación busca visibilizar experiencias, aprendizajes y desafíos, conectando las trayectorias individuales con los cambios que atraviesa hoy la industria energética. El libro propone una mirada íntima sobre lo que significa abrirse camino en un sector históricamente masculino y proyecta un mensaje claro hacia las futuras generaciones.
El origen del proyecto se remonta a un encuentro realizado en 2025 entre embajadoras del programa y Angela Wilkinson, Secretaria General y CEO del World Energy Council. En esa instancia surgió una conversación profunda sobre el rol de las mujeres en la industria y la necesidad de compartir aprendizajes desde la experiencia. De ese diálogo nació la idea de traducir esas reflexiones en cartas dirigidas a quienes comienzan o comenzarán su camino en el sector.
Los equipos mixtos logran mejores resultados
Durante el lanzamiento se realizó un panel de conversación moderado por Cristián Briceño, Gerente de Comunicaciones e Integración Cultural de CGE, que contó con la participación de Olivia Heuts, Vicepresidente Comercial y Desarrollo de Negocios de Transelec; María Teresa González, Gerente General de Statkraft Chile; Francisco Alliende, CEO de Grupo Saesa, y Laurie Kelly, CFO de Generadora Metropolitana.
En la conversación, María Teresa González puso el foco en el propósito de la industria, señalando que “humanizar la energía no tiene que ver con el género, pero sí con la conciencia de que la energía no es un fin en sí mismo, sino un medio para mejorar la vida de las personas”.
Desde la mirada organizacional, Francisco Alliende destacó el impacto de la colaboración mixta. “Es increíble la capacidad del trabajo en conjunto, en todas las áreas, cuando se vinculan equipos de hombres y de mujeres. Es impresionante los resultados que se logran cuando se genera esa combinación”.
En la misma línea, Laurie Kelly subrayó el valor estratégico de la diversidad en la toma de decisiones: “Si alguien más puede ver algo que tú no ves, se puede mitigar un riesgo importante y tomar mejores decisiones. Entonces, para acelerar la transición energética es necesario tener esa empatía y también diversidad”.
Por su parte, Olivia Heuts entregó un mensaje directo a las nuevas generaciones, invitándolas a ampliar sus caminos dentro de la industria: “No pierdan el hambre por aprender. La única forma de ser exitosas no es solamente hacia arriba, también se puede crecer horizontalmente. Atrévanse a buscar otros caminos, moverse hacia otras áreas: puede ser una movida muy potente de crecimiento”.
La actividad también permitió relevar el rol que ha ido consolidando Women in Energy en Chile, no solo como un programa, sino como una red que conecta, impulsa y visibiliza el talento femenino en el sector energético.
Con iniciativas como Letters of Light, WEC Chile busca seguir promoviendo una industria energética más inclusiva, donde la diversidad de miradas no solo sea un valor, sino una condición necesaria para enfrentar los desafíos del futuro.
