La inclusión femenina en la industria energética, no solo se trata de un tema de justicia y equidad. Diversos estudios, a lo largo de estos años, han demostrado que aquellas compañías que cuentan con mujeres en cargos directivos y de toma de decisiones, tienen mejores resultados económicos. El talento y las capacidades están, y una muestra de aquello son Rominna y Paula, dos integrantes de la 5ta Generación de Women in Energy WEC Chile, que destacamos esta semana.

Una psicóloga y una emprendedora, unidas por el deseo y el trabajo para que los beneficios de la energía llegue a todas las personas, aunque se encuentren en los lugares más recónditos del país. Ambas también están empujando, desde sus roles, el aumento de la participación femenina en una industria que necesita de todas las capaciades, talentos y miradas para sortear los desafíos de la transición energética. Acá Fabiola Cuello y Josefina Díaz nos cuenten sobre sus trayectorias y apreciaciones: 

Humanizar la energía puede sonar un poco abstracto, pero esta visión no es más que considerar a quienes se benefician directamente del desarrollo de proyectos energéticos de cualquier índole: las personas. Claudia y Marión, las integrantes de la 5ta Generación de Women in Energy WEC Chile, que presentamos esta semana, nos hablan de los valores necesarios a tener en cuenta en esta transición energética en curso, atendiendo justamente a las personas involucradas en el proceso, que en definitiva somos todos, en una interacción circular virtuosa. Conozcamos más de ellas a través de sus propias palabras: