Empoderadas, con muchos estudios, liderando equipos diversos e incluso que han cruzado fronteras geográficas, son algunas características de las Women in Energy de noviembre: profesionales jóvenes que desean ser protagonistas de la transición energética actual. Vamos a conocerlas:
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Meliza González Cáceres – Ministerio de Energía

“Soy Ingeniera en Recursos Naturales Renovables de la Universidad de Chile, con diploma en gestión del agua y el ambiente y derecho ambiental. He trabajado como investigadora (en la Universidad de Chile en el ámbito de los recursos naturales, especialmente en temas relacionados al agua) y consultora en gestión de riesgos agroclimáticos para la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Hace más de cinco años me integré al equipo de Desarrollo Sustentable del Ministerio de Energía, donde actualmente me desempeño en asesoría estratégica en cuando a política y regulación ambiental con efecto en el sector energético. Además, soy directora del Colegio de Ingenieros en Recursos Naturales y fundadora de la Red de Mujeres de Ingeniería en Recursos Naturales, desde donde queremos potenciar el rol de nuestra profesión”.

“Energía es un sector de enorme dinamismo. Hoy estamos enfrentando una transición energética asociada a los desafíos de la crisis climática mundial, pero no es ni será el único que vamos a experimentar. Cada gran cambio del sector es una transición donde se requiere el desarrollo de diálogos transversales e inclusivos, y lograr altos niveles de colaboración que permitan llegar a acuerdos fructíferos para todas y todos los involucrados. En estos espacios, y aunque energía sea un sector tradicionalmente masculinizado, las mujeres tenemos experiencia de sobra para liderar los caminos que nos conduzcan a un sector energético nacional más sustentable”.

María Gabriela Campos – Tinguiririca Energía

“Soy abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile y desde hace 4 años estoy en el rol de gerente legal de Hidroeléctrica La Higuera S.A. En los 8 años que llevo trabajando en el sector eléctrico, me ha tocado enfrentar importantes desafíos en el segmento de generación, incluyendo la participación en la resolución de conflictos de cuantías relevantes, negociación de contratos eléctricos, enfrentar procesos de financiamiento, etc. Esto, me ha permitido conocer las lógicas del mercado eléctrico, el que me parece fascinante por su complejidad y alto contenido técnico”.

“El camino hacia el futuro requiere ser pensado y la contribución de las mujeres es clave si queremos diseñar y planificar una transición integrada y completa. En el mundo de la energía trabajamos mujeres muy competentes, pero aún nos faltan espacios para participar de la toma decisiones, aportando con nuestros conocimientos, perspectiva, visión e intuición. Todos debemos ser partes de la discusión y juntos acordar la forma de abordar el problema”.

Paulina Villena – Statkraft

“Estudié ingeniería agronómica y tengo un Diplomado en Mercados Eléctrico del Futuro y su regulación de la Universidad Católica. Actualmente me desempeño como Commercial Executive en Statkraft Chile y tengo experiencia en comercialización de energía, negociación de contratos de suministro eléctrico y atención comercial de clientes, tanto en empresas generadoras como distribuidoras”.

“Durante el tiempo que llevo en el sector energético, me ha gustado su dinamismo, la transversalidad que tiene la energía para todos los sectores, tanto industriales como sociales, y la reconversión que se está viviendo hacia una matriz más verde”.

“El proceso de transición energética es un gran desafío que requiere de distintas visiones y de liderazgos diversos y complementarios. No solo desde una dimensión tecnológica y técnica sino también desde una dimensión social, cultural y medio ambiental, donde la participación y el compromiso de todas las personas permitan que esta transición sea exitosa y sostenible”.

“Creo que la incorporación de más mujeres al sector ha sido beneficiosa, pero aún se requieren mayores liderazgos femeninos para complementar los ya existentes e integrar nuestras visiones en las decisiones del sector”.

Tatiana Buriticá – Transelec

“Soy ingeniera electrónica de la Universidad Nacional de Colombia. También estudié un MBA en Argentina y ahora avanzo en un diplomado en Liderazgo-Coaching Ejecutivo en la Universidad Adolfo Ibáñez. Actualmente trabajo como Jefa de Proyectos en Transelec”.

“Desde que estaba estudiando Ingeniería, especialmente en los últimos años, me empezó a interesar mucho el sector de la energía, así que proyecté mi desarrollo profesional en esta área. Además, quise adquirir experiencia internacional, por lo que el 2009 decidí viajar fuera de mi país (Colombia) y desde entonces he tenido la oportunidad de trabajar en varias empresas, liderar proyectos en más de 4 países con equipos diversos y de múltiples nacionalidades. Ha sido un proceso muy enriquecedor a nivel personal y profesional. ¡Muy apasionante!

“El desafío de la transición energética nos plantea un cambio de era, pasando de una de energía para el crecimiento a una de energía para la humanidad, donde estamos poniendo en el centro a la sociedad, lo cual requiere de un liderazgo flexible, conciliador, colaborativo. Muchas de las cualidades de liderazgo que se necesitan hoy en día son innatas en las mujeres, por ende es importante que en este proceso de transición las mujeres puedan asumir roles no solo desde la participación sino también desde la toma de decisiones”.