María Adelaida Correa, Directora de Sostenibilidad del Grupo ISA y Alondra Leal, Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de SAESA, fueron las panelistas del encuentro online desarrollado por el Programa Women in Energy, el pasado jueves 23 de abril. Este encuentro nos permitió abordar la importancia de la gestión de sostenibilidad dentro de las empresas, la buena comunicación y el conocimiento de nuestros stakeholders. También nos comentaron sobre sus experiencias en relación al liderazgo femenino.
La actividad contó con Daniela Peirano, Analista Social de ISA INTERCHILE e integrante de Women in Energy, como moderadora del primer bloque, el cual abordó temas relacionados con el rol de la sostenibilidad en el sector energía como una nueva visión empresarial.
Las acciones de Ministerio de Energía hoy están centradas en que el país tenga abastecimiento seguro y para eso el Gobierno debe apoyar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, para que las empresas tengan los permisos adecuados de funcionamiento de turnos de trabajo y al mismo tiempo coordinar el respeto de las cuarentenas.
“En el corazón de la sostenibilidad, está el trascender de lo obligatorio, se debe actuar de manera preventiva y no reactiva. Este es un discurso ya instalado hoy en las empresas y lo importante es poder cambiar conductas”, dijo Alondra Leal. Quien además agregó, que se debe entender la sostenibilidad como una forma de actuar y que al contrario de lo que la gente cree, esta se puede traducir en cifras, es tangible y tiene directa relación con la sustentabilidad de la empresa.
Por otro lado, María Adelaida comentó que en su lugar de trabajo están muy consientes y enfocados en trabajar con la comunidad para aportar directamente a ella y los desafíos están centrados en producir cada vez más energías renovables, en la descarbonización y en el desarrollo de infraestructura verde. También aseguró que, la industria eléctrica hoy está viviendo una revolución y la estrategia de sostenibilidad es fundamental para satisfacer las necesidades presentes y futuras de las personas. Para eso, es fundamental generar un diálogo positivo y construir confianza con la comunidad en el ámbito económico, social y medio ambiental; teniendo siempre sintonía con el entorno.
En relación con ese último punto, María Adelaida mencionó a la audiencia 2 proyectos emblemáticos que están desarrollando desde Colombia, lo cuales protegen la biodiversidad y las comunidades locales, el primero se llama Conexión Jaguar y consiste en proteger a este animal, ya que el recorrido que él hace por Latinoamérica coincide directamente con la infraestructura de ISA y su presencia es clave para mantener el equilibrio en el ecosistema; el segundo se llama Conexión para el Desarrollo y que tiene su foco en las escuelas y las comunidades que las componen y como las transformaciones que parten desde la escuela terminan impactando positivamente en el territorio.
El segundo bloque, estuvo enfocado al liderazgo femenino en la industria y la forma en que sus empresas han enfrentado la actual crisis producida por la pandemia COVID-19. Gisele Viveros, Líder de Inteligencia de Mercado de Aes Gener y actual Women in Energy fue quien moderó este panel
En relación con el liderazgo de la mujer, María Adelaida dijo que “es el lograr el equilibrio permanente entre lo personal, como madres, esposas, amigas y como profesionales”.
“Es la habilidad de creer en nosotras y nuestras posibilidades. Eso es muy importante a la hora de poder motivar a los demás a tomar desafíos. No tenemos que cambiar, cada una tiene destrezas distintas y espacios claves. Es importante ir sensibilizando más allá de lo profesional. Hay que apuntar a los desarrollos personales que nos motivan”, agregó Alondra.
Hoy es importante poner sobre la mesa, “las nuevas masculinidades”, ya que las responsabilidades de la familia han comenzado a dividirse. Es aquí donde el rol de la empresa está en generar igualdad de oportunidades, pero existen muchos “techos de cristal”, en donde se “dice incentivar” el desarrollo profesional femenino, pero al mismo tiempo se exige disponibilidad 24/7, algo muy difícil de lograr si al mismo tiempo debemos ser integras en otros ámbitos de la vida.
Por otro lado, el ser muy técnico o experto en un área no es suficiente, hay que ser éticos, responsables y al mismo tiempo generar confianza con buenas relaciones personales. Además, cada uno debe aprovechar sus habilidades innatas. Para concluir se realizó un llamado a ser uno mismo para poder seguir escalando este desafío, haciendo lo que nos gusta día a día con pasión y con consciencia del otro como un ser humano. ¡Las ganas también son muy importantes, hay que ser jugadas y poner mucho esfuerzo en los objetivos!
