En el marco del programa de liderazgo Women in Energy de WEC Chile, se llevó a cabo un emocionante encuentro que reunió a las seis generaciones de mujeres que han pasado por esta experiencia transformadora. El evento, celebrado en el auditorio de la FAO en Santiago, convocó a más de 200 apasionadas líderes que han formado parte de la iniciativa, creando un espacio vibrante de intercambio, aprendizaje y colaboración entre profesionales decididas a marcar la diferencia en el sector energético.
La jornada contó con la participación del subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, quien subrayó la importancia de cerrar las brechas existentes en el sector. «El plan Energía + Mujeres -de la cartera- ya cuenta con 100 empresas que persiguen ese objetivo», comentó. Asimismo, anunció que junto a Ministerio de la Mujer buscan formar a 5000 mujeres para el año 2030, además de impulsar la participación femenina en los directorios de las empresas del sector a través de un proyecto de ley.
María Francisca Valenzuela, jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, destacó la necesidad de aumentar la representación femenina en los espacios de liderazgo en el sector. «Solo el 17% de las mujeres ocupan cargos directivos y apenas el 9% son CEO. Es fundamental que haya más mujeres en la toma de decisiones, especialmente en este momento de transición energética», enfatizó.
Gabriela Rosero Moncayo, jefa de la Oficina en Chile de ONU Mujeres, apuntó a la baja participación femenina en áreas técnicas. «Cerca del 40% de los estudiantes, hombres y mujeres, de enseñanza media cursa la educación técnico profesional, pero solo el 20% de las niñas se enfoca en especialidades relacionadas a áreas STEM». Rosero resaltó la urgencia de incentivar a más mujeres jóvenes a desarrollar sus trayectorias formativas y laborales en estos campos. «Fomentar que más mujeres jóvenes puedan desarrollarse en áreas STEM es urgente, sobre todo en medio de las oportunidades que brinda la transición energética», agregó, señalando el papel clave de la educación técnica en el proceso de cambio.
María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile, expresó los nuevos desafíos relacionados al crecimiento del programa *Women in Energy* y su impacto en la industria. “Hasta la fecha, más de 200 mujeres se han vinculado al programa, y ya estamos preparando una convocatoria aún mayor para el próximo año”, anunció. Además, adelantó que el programa tendrá su primera versión internacional, lo que permitirá expandir aún más las oportunidades de liderazgo para mujeres en el sector energético a nivel global.
Uno de los momentos más inspiradores de la jornada fue la charla ofrecida por Ignacio Martín Maruri, reconocido experto español en liderazgo, quien abordó el «valor del fracaso» como una herramienta crucial para el crecimiento personal y profesional. Martin subrayó la importancia de aceptar el error como parte del proceso de aprendizaje y adaptación en un entorno cambiante y competitivo como el energético.
El evento cerró con un llamado a las nuevas generaciones a seguir abriendo caminos y liderando desde la diversidad, en un sector que demanda cada vez más la participación equitativa de todas las personas.
