Con el título “Educación en Energía. Diversidad e inclusión en la conformación de equipos”, el Magíster en Ingeniería de la Energía (MIE-UC) que imparte la Universidad Católica, organizó un webinar para abordar los esfuerzos que se están realizando en distintas instituciones para cerrar brechas de género y sumar nuevas capacidades dentro del sector.
Una cientista política y una arquitecta son la encargadas de iniciar las presentaciones de las integrantes de la 3era Generación de Women in Energy, quienes contarán su experiencia e impresiones sobre el liderazgo femenino tan necesario dentro de la industria energética. Sin más preámbulos, conozcamos a las primeras profesionales de este selecto grupo.
Con foco en financiamiento y legislación para un desarrollo renovable en el país, se realizó la segunda sesión del ciclo «Mujeres que Transforman", organizado por Engie Chile y WEC Chile.
Con la idea de conocer la puesta en marcha de nuevas tecnologías aplicadas dentro del sector energético, WEC Chile organizó un conversatorio centrado en blockchain (o cadena de bloques) en el que se dieron a conocer proyectos de dos empresas locales que están basados en este protocolo y los estudios desarrollados por la Agencia Alemana de Energía (Dena).
Para hablar sobre equidad de género e inclusión, Siemens Energy organizó un panel con destacadas mujeres de la industria energética, con foco en Latinoamérica, donde se conversó sobre el proceso de avance es estas materias tan importantes y demandadas por las sociedades en la actualidad. La instancia se dio en el marco de la Energy Week de la compañía y estuvo moderada por la directora ejecutiva de WEC Chile, María Trinidad Castro.
El inagotable COVID-19 y su socia, la pandemia, nos han revolucionado de tal manera que incluso hoy cuesta distinguir si el presente y sus cambios son producto de este virus o muchos de estos son solo giros propios de la evolución de las cosas.
Si bien la Cámara de Diputados aprobó hace unos días el proyecto que prohíbe la instalación y funcionamiento de centrales termoeléctricas a carbón en el país desde diciembre del 2025, el secretario ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía (CNE), José Venegas, reiteró sus dudas respecto a que esto sea posible.
Con ánimo y gran entusiasmo de parte de las 30 integrantes de la 3° Generación de Women in Energy, se realizaron las jornadas inaugurales del programa de liderazgo, denominadas Greenhouse, de la mano de WEC Chile y Deloitte.
El desarrollo humano siempre ha estado ligado a la transición energética en un proceso permanente y continuo: desde el fuego, pasando por los hidrocarburos, hasta las alternativas más limpias, como las energías renovables. El sistema energético siempre se ha tratado de la vida de las personas y la evolución de la sociedad. La energía ha impulsado a la humanidad a través de miles de años.
En línea con sus esfuerzos de relevar y potenciar el trabajo que realizan las profesionales dentro del sector energético, WEC Chile y ENGIE realizaron el primer conversatorio “Liderazgos para la Transición Energética: Conocimiento, convicción, colaboración”, en el marco del ciclo de tres sesiones denominado: “Mujeres que Transforman”.
