, Pablo Villarino de ENGIE Chile, asumió como nuevo Presidente del Directorio, en reemplazo de Karin Niklander, a quien se le agradeció el compromiso y trabajo durante su mandato.
La incorporación de ENAP a WEC Chile fortalece el trabajo colaborativo que impulsa la organización en torno al diálogo multisectorial, la promoción de buenas prácticas y el desarrollo de políticas energéticas con visión de futuro.
Trinidad enfatizó la necesidad de un rediseño del sistema energético chileno, un desafío que requiere la colaboración de expertos, autoridades y ciudadanía. "Debemos pensar globalmente y actuar localmente, con una visión de largo plazo que garantice un futuro sostenible para todos", afirmó.
Este año, hay 70 cupos disponibles para mujeres que trabajen en el sector energético, sin importar si su organización pertenece o no a WEC Chile. Se busca atraer profesionales y técnicas -entre 25 y 45 años- apasionadas por la energía y el cambio, dispuestas a desafiar los límites y asumir nuevos retos en sus trayectorias.
El estudio revela que, para América Latina, las principales incertidumbres se centran en el acceso al capital y el crecimiento de la demanda energética, mientras que las redes de transmisión emergen como la mayor prioridad de acción.
Desde 2016, Redinter ha sido un actor clave en la construcción, operación y gestión de más de 1.700 km de circuito eléctrico en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Atacama
Con esta entrega, WEC Chile reafirma su compromiso con la transición hacia un desarrollo sostenible, liderando la conversación sobre el futuro de Chile y su aporte al panorama global.
El World Energy Café reunió a los representantes del sector energético vinculados a WEC Chile en un espacio clave para discutir cómo las empresas pueden asumir un rol más activo en los desafíos del país e incidir en la toma de decisiones de cara a un mayor desarrollo económico y social.
Hace un tiempo escuché una frase que, aunque simple, encierra una gran verdad: “El mayor avance es saber detenerse”. Esta es precisamente la invitación que nos traen estas fechas: detenernos, reconectarnos con quienes más queremos y valorar los momentos que nos brindan alegría y fortaleza para enfrentar los retos que vendrán.
Durante cinco meses de trabajo intensivo, los participantes adquirieron herramientas clave para afrontar los desafíos actuales, como la incorporación de la inteligencia artificial en la gestión, la evolución del rol del CFO y el fortalecimiento de sus habilidades emocionales.