Este sondeo, que marca un hito en el análisis de género en la industria, tiene como objetivo recopilar datos y testimonios que permitan comprender los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito energético, así como también identificar oportunidades para la inclusión y equidad.
Camila y Carla, dos ingenieras con ideas claras y mucha convicción. Al leer sus entrevistas, es fácil inspirarse y sentir que los cambios son posibles, que la diversidad y la innovación deberían ser la norma en todas las organizaciones. Porque los equipos de trabajo con amplitud de miradas lo hacen mejor, resuelven los problemas y enfrentan los desafíos de manera más robusta, bienvenida la inclusión.
De acuerdo al índice realizado por la consultora y auditora EY, Chile avanzó tres puestos al llegar 14°. Dentro de la región, es el mejor rankeado superando a Brasil (18°) y Argentina (30°). Por otro lado, en los primeros lugares se ubicaron Estados Unidos (1°), Alemania (2°) y China (3°).
La firma de este compromiso también marcó la incorporación de INACAP como socio de WEC Chile, y primer instituto profesional, en sumarse a esta plataforma de diálogo neutra para la industria energética y que reúne a destacadas empresas, organizaciones públicas e instituciones académicas del país.
Más de 40 niños y niñas de 5to y 6to básico de la Escuela Puerto Futuro, aprendieron sobre electrónica y energía gracias al programa “Vive la Energía”, que fue apoyado por el Coordinador Eléctrico.
"Estamos felices de patrocinar y apoyar esta iniciativa, cuyo objetivo es visibilizar el talento y liderazgo femenino dentro de la industria energética, aspecto que ya hemos venido desarrollando a través de nuestro programa Women in Energy WEC Chile", señaló M. Trinidad Castro, directora ejecutiva de nuestra organización.
Hoy nos toca conocer a dos abogadas y una ingeniera con dos titulaciones. Las tres cuentan con mucha experiencia, estudios y conocimiento en sus áreas, lo que también las ha llevado a reflexionar bastante sobre la transición energética y la importancia de contar con diversidad dentro de la industria. Acá hay mucha sabiduría. Conozcamos a Valeria, Priscilla y Cristina.
La directora ejecutiva de WEC Chile, M. Trinidad Castro, expuso en el Seminario Internacional "Avanzando Juntos Hacia un Mundo con Equidad de Género", desarrollado los días 1 y 2 de agosto, en la ciudad de Quito.
Tres profesionales de ENGIE; dos ingenieras (de distintas especialidades) y una abogada, son ejemplo de la diversidad presente en la industria energética local y también en nuestro programa Women in Energy WEC Chile.
Eduardo es ingeniero de profesión y porteño de corazón. Cuenta con trece años en el sector de la energía, de los cuales los últimos siete los ha dedicado a su empresa O4U. La cocina, junto con el tenis, son sus dos imprescindibles para despejar la mente y pensar en los desafíos o metas tanto a nivel profesional como personal.
