En los últimos cuatro años, se han recibido alrededor de 2.700 solicitudes de más de 100 países. El premio es impulsado por la Agencia Alemana de la Energía (dena) en cooperación con el Consejo Mundial de la Energía (WEC).
"En un momento en que buscaba una oportunidad laboral, una buena amiga parte de Women in Energy de la 2da Generación, le pareció que yo era una buena candidata al cupo que en ese momento ofrecía CGE...".
La actividad, que reunió a un centenar de profesionales de los sectores público, privado y la academia, y que han aportando al debate energético con una amplia diversidad de experiencias y visiones, contó con la participación del Ministro de Energía, Diego Pardow, quien relevó el trabajo que se realiza desde su cartera en materia de equidad de género.
Hoy el sector vive grandes transformaciones que lo hacen transitar hacia una renovación de sus fuentes de producción sostenible y amigable con el medio ambiente.
"Mi motor principal fue ahondar en el mundo técnico. Conocer el funcionamiento de los diferentes activos y sus mantenimientos fue lo que llevo a apasionarme por mi trabajo. Si bien, mis prácticas profesionales se relacionaron con la minería y la aviación, fue el mundo de la energía el que finalmente captó por completo mi atención. Ser parte del desarrollo energético del país es una tarea que me llena totalmente".
Nos reunimos con la 4ta generación de Women in Energy WEC Chile para hablar de liderazgo inclusivo. Y qué mejor manera de entenderlo que desde la experiencia de 3 panelistas de lujo que encabezaron la conversación: Rocio Crespillo, Katherine Suzarte y Emilia Labarca Bonilla, todas pertenecientes a Deloitte.
“Queremos que estas charlas sean una casa donde puedan converger opiniones y puntos de vista, además de discutir sobre tecnología, sociedad y del desarrollo transversal de esta materia. Poder aportar a los desafíos que enfrente el rubro de la energía”, dijo el decano (I) UAI, Renato Cabrera.
"Estoy convencida de que la mujer tiene un tremendo rol que cumplir y complementar las diferentes habilidades y conocimientos que se requieren para una transición hacia una economía carbono neutral y resiliente al clima".
Roda·e se certificó recientemente en la nueva norma internacional ISO 46.001, convirtiéndose en una de las primeras empresas de servicio que ofrece este proceso en Sudamérica. Junto con esto, comenzó a implementar el primer sistema de gestión de agua en Chile en la planta de producción de gas licuado de Abastible, ubicada en la comuna de Maipú.
"Me mueve la necesidad de transformar la energía y nuestra forma de consumirla para lograr un mundo sustentable. Esa convicción me impulsa a seguir desarrollándome en ese sector, y en 5 años me veo liderando equipos de trabajo y proyectos que contribuyan e impacten positivamente en la sociedad".