Con un llamado a fortalecer el trabajo colaborativo entre el Estado y el sector de la energía, para abordar la crisis climática y lograr una transición energética justa, se efectuó la reunión de la ministra de Medio Ambiente, Maisa Rojas, con los socios del comité local del World Energy Council (WEC Chile).
"Todo avance, todo cambio requiere enfoques diversos. Si bien el liderazgo femenino es importante en todas las industrias, porque aporta esa diversidad, la transición en energía ha sufrido desde sus inicios la falta de esa diversidad en cuanto a la inclusión de mujeres se refiere".
Una serie de recomendaciones y buenas prácticas para las empresas del sector energético, presentó el capítulo local del World Energy Council como resultado de su WEC Lab de Sustentabilidad, mesa de trabajo que convocó a distintos socios de la organización.
El pasado 16 de agosto se realizó una nueva instancia de capacitación para la 4ta Generación del programa de liderazgo femenino, Women in Energy. El la ocasión el tema a tratar fue “Sustentabilidad y Cambio Climático”.
El objetivo de esta iniciativa es convertir residuos -de origen industrial y domiciliario- en una madera plástica de alta durabilidad, resistente a la lluvia y el fuego.
"En la búsqueda de más estabilidad, entré a Schneider Electric, mi actual trabajo. Aquí es donde me he podido desarrollar de una manera que nunca imaginé".
Con la participación de tres profesionales vinculadas al programa Women in Energy, se realizó el evento “Energías verdes: los retos e hitos de Chile para el gran salto renovable" organizado por la consultora EY con el apoyo del capitulo local del Consejo Mundial de Energía.
"Luego de pasar por 5 entrevistas, por decisión unánime de las partes fui seleccionada para el puesto en ISA Interchile y puedo decir que fue uno de los días más felices de mi vida".
Eduardo es músico aficionado y practica la batería, siempre que sus obligaciones familiares y laborales lo permiten. Ha trabajado en la industria de la energía por casi 25 años, desempeñándose en la mayoría de las grandes empresas del rubro de Chile y España.
Para el cierre del mes de julio, nos reunimos en las oficinas de Deloitte con las integrantes de la 4ta generación de Women in Energy WEC Chile para hablar sobre “estereotipos y sesgos”, actividad que forma parte de las capacitaciones que reciben las profesionales que participan del programa.
