"Luego de pasar por 5 entrevistas, por decisión unánime de las partes fui seleccionada para el puesto en ISA Interchile y puedo decir que fue uno de los días más felices de mi vida".
Eduardo es músico aficionado y practica la batería, siempre que sus obligaciones familiares y laborales lo permiten. Ha trabajado en la industria de la energía por casi 25 años, desempeñándose en la mayoría de las grandes empresas del rubro de Chile y España.
Para el cierre del mes de julio, nos reunimos en las oficinas de Deloitte con las integrantes de la 4ta generación de Women in Energy WEC Chile para hablar sobre “estereotipos y sesgos”, actividad que forma parte de las capacitaciones que reciben las profesionales que participan del programa.
"Durante el año 2018 realicé la practica profesional en Abastible, vinculándome de forma inmediata con el mundo de la energía. Entré a un área de innovación que me permitió explorar, adquirir conocimiento y crecer de forma profesional y personal".
Los días 26 y 27 de julio, la Asociación Uruguaya de Energías Renovables (AUDER) organizó su VIII Congreso "LATAM Renovables", poniendo énfasis en lo que denominaron la "Segunda Transformación Energética".
Con una segunda sesión, el Directorio y Consejo Directivo de World Energy Council (WEC) Chile, tuvo la oportunidad de continuar la reflexión y el trabajo sobre los desafíos en torno al propósito compartido de la organización: humanizar la transición energética.
"Soy brasileña, economista y fotógrafa en las horas libres, mamá de una niña increíble de 6 años y de dos gatitos que adoptamos durante la pandemia. Antes de ser mamá, dividía mi tiempo entre el trabajo, yoga, meditación, road biking, saltos en paracaídas, buceo con eventuales tiburones y camping. En lo profesional, soy socia de la firma de auditoría y consultoría EY y lidero el área de Sostenibilidad para Latinoamérica Sur, que incluye Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay".
Generadora Metropolitana -una empresa de los Grupos AME y EDF- cuentan con una capacidad instalada en Chile de 750 MW, a través de 4 centrales ubicadas en puntos estratégicos del Sistema Eléctrico Nacional.
"Es importante dar el espacio y tiempo a las mujeres en esta transición, para que podamos aportar y liderar. Como mujer, se tiene una visión distinta, empática, sensible, buscamos soluciones alternativas, velamos por el otro, y muchas otras cualidades que no hemos tenido la oportunidad de mostrar".
Debido al inicio de la pandemia en marzo de 2020, la graduación de las 1era Generación del programa de liderazgo femenino tuvo que quedar pendiente hasta que las condiciones sanitarias lo permitieran.