“Animo a la gente a tomar decisiones, hay que saber manejar las emociones y, asimismo, la confianza. Es importante construir un equipo sólido y confiar en él”, afirmó Rosaline, quien lleva dieciséis meses en el país encabezando la compañía.
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La directora ejecutiva de WEC Chile, María Trinidad Castro, hizo entrega al ministro Pardow de la Memoria 2023 de la organización y también una copia del estudio “Mujeres & Energía”, desarrollada junto a Deloitte y en la que participaron 1.100 colaboradoras de la industria.
Te invitamos a un recorrido por todo el quehacer de WEC Chile durante el 2023 de la mano de nuestros socios, amigos y colaboradores a través de esta memoria preparada con mucho cariño por nuestro sistema energético local y las personas que lo conforman.
Luego del recorrido, las participantes tuvieron la posibilidad de compartir un almuerzo con las líderes comunitarias del Alto Cachapoal, oportunidad en la que conocieron en profundidad el trabajo colaborativo realizado por la empresa junto a la comunidad local.
Ambas instituciones firmaron un compromiso con miras a identificar y promover iniciativas innovadoras y que involucren la colaboración público-privada con el fin de acelerar la transición energética del país.
Este documento recopila datos y testimonios que permitan comprender los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito energético, así como también identifica oportunidades para la inclusión y equidad.
Juan Pablo es ingeniero civil industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA del Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Estados Unidos. Es el segundo de siete hermanos y está casado recientemente. Junto a su señora, le gusta disfrutar de la gastronomía y relajarse innovando en la cocina. En sus tiempos libres es un entusiasta del ski en nieve y aficionado al running.
Iniciamos las publicaciones de este 2024, presentando a dos potentes integrantes de la 5ta Generación de Women in Energy WEC Chile. Gabriela y Constanza, se han destacado gracias a su profesionalismo y pasión por lo que hacen. Sin duda, ambas son un ejemplo para sus compañeras de grupo y equipos de trabajo.
Vanessa está radicada en el extremo sur de Chile y Sandra proviene de Colombia, ambas aportan diversidad e innovación a las empresas donde se desempeñan y, por ende, a toda la industria energética local. La pluralidad de valores, costumbres, formas de ver el mundo y experiencias, entre otros factores, enriquecen a los equipos de trabajo para enfrentar los desafíos con mejor preparación.
