"Todo avance, todo cambio requiere enfoques diversos. Si bien el liderazgo femenino es importante en todas las industrias, porque aporta esa diversidad, la transición en energía ha sufrido desde sus inicios la falta de esa diversidad en cuanto a la inclusión de mujeres se refiere".
Una serie de recomendaciones y buenas prácticas para las empresas del sector energético, presentó el capítulo local del World Energy Council como resultado de su WEC Lab de Sustentabilidad, mesa de trabajo que convocó a distintos socios de la organización.
El pasado 16 de agosto se realizó una nueva instancia de capacitación para la 4ta Generación del programa de liderazgo femenino, Women in Energy. El la ocasión el tema a tratar fue “Sustentabilidad y Cambio Climático”.
"En la búsqueda de más estabilidad, entré a Schneider Electric, mi actual trabajo. Aquí es donde me he podido desarrollar de una manera que nunca imaginé".
Con la participación de tres profesionales vinculadas al programa Women in Energy, se realizó el evento “Energías verdes: los retos e hitos de Chile para el gran salto renovable" organizado por la consultora EY con el apoyo del capitulo local del Consejo Mundial de Energía.
"Luego de pasar por 5 entrevistas, por decisión unánime de las partes fui seleccionada para el puesto en ISA Interchile y puedo decir que fue uno de los días más felices de mi vida".
Para el cierre del mes de julio, nos reunimos en las oficinas de Deloitte con las integrantes de la 4ta generación de Women in Energy WEC Chile para hablar sobre “estereotipos y sesgos”, actividad que forma parte de las capacitaciones que reciben las profesionales que participan del programa.
"Durante el año 2018 realicé la practica profesional en Abastible, vinculándome de forma inmediata con el mundo de la energía. Entré a un área de innovación que me permitió explorar, adquirir conocimiento y crecer de forma profesional y personal".
Con una segunda sesión, el Directorio y Consejo Directivo de World Energy Council (WEC) Chile, tuvo la oportunidad de continuar la reflexión y el trabajo sobre los desafíos en torno al propósito compartido de la organización: humanizar la transición energética.
"Soy brasileña, economista y fotógrafa en las horas libres, mamá de una niña increíble de 6 años y de dos gatitos que adoptamos durante la pandemia. Antes de ser mamá, dividía mi tiempo entre el trabajo, yoga, meditación, road biking, saltos en paracaídas, buceo con eventuales tiburones y camping. En lo profesional, soy socia de la firma de auditoría y consultoría EY y lidero el área de Sostenibilidad para Latinoamérica Sur, que incluye Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay".