"Es importante dar el espacio y tiempo a las mujeres en esta transición, para que podamos aportar y liderar. Como mujer, se tiene una visión distinta, empática, sensible, buscamos soluciones alternativas, velamos por el otro, y muchas otras cualidades que no hemos tenido la oportunidad de mostrar".
Debido al inicio de la pandemia en marzo de 2020, la graduación de las 1era Generación del programa de liderazgo femenino tuvo que quedar pendiente hasta que las condiciones sanitarias lo permitieran.
Por cuarta vez consecutiva, Deloitte desarrolló su concepto Greenhouse para el programa Women in Energy WEC Chile. Durante la mañana del pasado viernes 7 de julio se efectuó esta jornada destinada a levantar las principales necesidades y requerimientos de la 4ta Generación.
El viernes 24 finalizaron las actividades de junio para la 4ta Generación de Women in Energy, hablando sobre “Empoderamiento Femenino”. En la oportunidad, Jimena Zapata, CEO de GENIAS, entrevistó a Andrea Garderes, Socia Directora de Almabrands, sobre su experiencia como consultora.
Gran inicio de actividades para Women in Energy y su 4ta Generación. La primera sesión fue diseñada para explorar el arte de la relaciones a través de la herramienta “Business Chemistry”.
El interés por obtener un cupo en el programa de liderazgo femenino fue tal, que cerca de 150 colaboradoras de la industria energética presentaron toda la documentación requerida con el objetivo de integrar la nómina final.
En pleno proceso se encuentra el Comité de Selección de #WomeninEnergy de WEC Chile, para elegir a las mujeres que integrarán la 4ta Generación de este emblemático programa de liderazgo femenino.
En la terraza de las oficinas de Deloitte, se realizó la emotiva ceremonia de “egreso” de las 30 integrantes de la 3era Generación del programa Women in Energy. Esta iniciativa de WEC Chile, anualmente congrega a un grupo de mujeres profesionales de la industria energética y les entrega herramientas de liderazgo para que desarrollen sus carreras.
En formato híbrido se desarrolló el pasado 21 de abril la Asamblea de Socios de WEC Chile. La cita estuvo encabezada por la Directora Ejecutiva, María Trinidad Castro, quien hizo un repaso por los principales hitos del 2021 y comentó, dentro de varios temas, los pilares estratégicos que dirigen el trabajo de la organización.
El pasado 13 de abril se desarrolló la jornada final de las capacitaciones para las Women In Energy de la 3era Generación. El diálogo se centró en el significado de ejercer el liderazgo de manera inclusiva.